Gérer un portefeuille d'environ 300 agents (évolutif) siège et lycées toutes catégories et tous statuts confondus répartis sur les lycées du secteur d'une ou plusieurs Maisons de Région, ainsi qu'une ou plusieurs directions pour les agents du siège Gérer pour ces agents le suivi de leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ (sauf retraite et décès) Assurer pour ces agents le suivi de la paie (paie, absentéisme, avances de traitement) Assurer un appui sur des thématiques transverses au sein du pôle
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