Profil
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Orange Grand Sud-Ouest, le Pôle Recrutement et Parcours Professionnels a pour mission de : décliner les politiques RH d’Orange relatives au recrutement interne, externe et à l’accompagnement des salariés dans le cadre de leur parcours professionnel ou de leur développement ; d'anticiper, identifier et mettre en adéquation les compétences pour répondre aux enjeux business et stratégiques, aux besoins des managers et des RH, dans une relation de confiance et de partenariat. Virginie, manager
1. Vous cherchez un stage de 5 à 6 mois à compter de début mars.
2. De formation Bac+5 en ressources humaines, vous possédez une première expérience en recrutement.
3. Vous être dynamique et force de proposition.
4. Vous aimez travailler de façon collaborative et transverse avec les différents acteurs de votre environnement.
5. Vous êtes dotez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
6. Vos capacités d’adaptation et vos qualités d’écoute sont vos atouts.
7. Vous êtes en capacité d’intégrer la politique RH, les chartes déontologiques applicables, les évolutions réglementaires et légales dans vos actions.
Une mission variée
Votre mission au cours du stage sera de : participer à des recrutements internes et externes notamment sur l'alternance en respectant notre processus de recrutement et en valorisant l’expérience candidats ; mener des actions sur la marque employeur, l'attractivité d'orange sur les recrutements externes. Virginie, manager
Votre quotidien :.
Sur le recrutement interne et externe :.
8. Vous réceptionnez la demande du manager.
9. Vous identifiez et validez les attendus via un brief manager.
10. Vous travaillez sur l’attractivité de nos offres.
11. Vous êtes en relation avec les écoles partenaires pour trouver les bons profils étudiants et travailler sur le sourcing interne.
12. Vous participez à des forums - salons.
13. Vous triez et sélectionnez les candidatures.
14. Vous faites les entretiens de recrutement et les rédigez les comptes rendus.
15. Vous contractualisez les réponses (refus, contrat embauche, mobilité...).
Sur l'attractivité employeur :.
16. Vous intégrez un groupe projet pour partager des idées.
17. Vous contribuez à des actions externes : salons, actions dans les écoles,
Votre équipe
Hâte de vous accueillir dans mon équipe de 10 consultants sur notre beau campus de Balma. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un domaine situé au cœur du projet stratégique de l’entreprise ? Alors, n'attendez pas pour candidater. Virginie, manager
Où ?
Notre poste se situe au Campus Orange Tolosa, 60 rue Saint Jean, 31130 BALMA.
Une carte à jouer pour votre CV / Avantages Orange
18. En vous formant sur des activités de recrutement, vous bénéficierez de compétences précieuses que vous pourrez valoriser lors d’une première expérience professionnelle notamment sur la recherche de profils Réseaux, IT et Clients.
19. Vous évoluerez dans un grand groupe où les valeurs humaines, l’innovation et le client sont au cœur de nos actions.
20. Vous pourrez profiter de nombreuses formations internes.
21. Orange est dans le TOP 3 des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs stagiaires.
22. Vous aurez accès au restaurant d’entreprise et à la prise en charge de votre titre de transport.
23. Orange promeut activement la diversité au sein de ses équipes.
24. 91% de nos stagiaires recommandent Orange à un ami pour y faire un stage. Vous serez pleinement intégré à la vie de votre équipe et exercerez de vraies responsabilités.
25. La stratégie RSE d'Orange vise à réduire l’empreinte carbone du groupe de -90% d’ici 2040.
26. Innovation : vous allez découvrir un secteur en pleine croissance.
contract
Internship
Duration : 6 mois
Start date : 01 Mar 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école Bac+5 de 1572 € à 2096 € / mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.