Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Vous appréciez la relation suivie, le conseil utile et la fidélisation d'un portefeuille qui vous connaît. Vous souhaitez une équipe de proximité tout en gardant un rôle commercial, avec des objectifs clairs et mesurables.
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute pour une agence d'assurances indépendante ancrée dans le Lot, un / une Responsable pôle clientèle particuliers en assurances en CDI à Biars?sur?Cère (46).
Notre cliente souhaite confier le développement du pôle particuliers à un(e) Conseiller·ère clientèle assurances expérimenté(e) qui pilote l'activité, fait monter l'équipe en compétences et développe le portefeuille sur la partie épargne et prévoyance.
Vos missions concrètes :
- Encadrer le pôle particuliers : organiser l'activité, animer les points d'étape, partager les bonnes pratiques, accompagner les dossiers sensibles
- Développer un portefeuille patrimonial local : rendez?vous au bureau, bilans de couverture, propositions argumentées en épargne, retraite et prévoyance
- Transformer les opportunités : convertir un contrat en entretien global et proposer une solution prévoyance adaptée à la situation familiale, etc.
- Suivre la qualité de service : délais de réponse, taux de rétention, avis clients ; et mettre en place des actions correctives
- Contribuer à la stratégie de l'agence avec la direction : objectifs, plan d'actions trimestriel, tableau de bord individuel et équipe
- Coopérer avec le pôle pro et la gestion sinistres pour fluidifier la prise en charge des clients.
Ce que l'agence propose :
- CDI, statut cadre
- Rémunération fixe entre 2?100 et 2?500 euros brut mensuels, selon expérience, + variable lié à des objectifs individuels et équipe
- Vous intervenez sur 4 sites : présence principale à Biars et Gramat, déplacements ponctuels sur les deux autres bureaux
- Temps plein du lundi au vendredi (entre 8h et 18h)
- Cadre de travail de proximité orienté sur la fidélisation et le développement
- Une expérience confirmée en assurances de personnes / épargne / prévoyance ou parcours bancaire orienté conseil patrimonial vous permet de conduire un entretien complet et formuler une recommandation argumentée, car le développement du pôle s'oriente sur le développement de ces offres.
- Vous possédez une pratique du pilotage d'activité : plan d'actions, suivi d'objectifs, indicateurs simples, nécessaire pour animer l'équipe et sécuriser la progression des résultats.
- Vous savez coachez : vous accompagnez en rendez?vous, vous conseillez et vous donnez un retour factuel ; indispensable pour faire monter les conseillers en compétences.
- Votre rigueur commerciale favorise la qualification des besoins, la traçabilité dans l'outil, ou les relances planifiées. Utile pour transformer, fidéliser et prouver la qualité de service.
Envie de changer??
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