Cadre de sante ou un chef de service (h/f)

UN CADRE DE SANTE OU UN CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI - 1 ETP
Pour la MAS dans le cadre du Dispositif Ensoleillade : MAS, IME, SESSAD, URR, CMPP

Lieu principal d'exercice : SAINT ANDRE DE SANGONIS
Service : Direction
Date de prise de fonction : Fin mars 2026
Convention collective : CCN FEHAP du 31 octobre 1951
Rémunération brute : Conforme à la CCN51+ Ségur /Laforcade
+astreinte + 3% prime décentralisée + reprise ancienneté
Autre : Forfait jour
Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : Diplôme Cadre de Santé - CAFERUIS ou équivalent Master

Compétences requises :
Sens de l'organisation et des priorités
Capacités à encadrer et fédérer une équipe
Capacités rédactionnelles
Connaissances du public adulte en situation de handicap
Engagement - Sens de l'écoute - regard clinique
Intérêt au travail d'équipe et à la transversalité institutionnelle

Vous exercez vos fonctions dans le cadre du projet d'Établissement, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Dispositif Ensoleillade regroupant une MAS, un IME, un SESSAD, un CMPP et une URR. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, et dans l'équipe de direction, vos principales missions sont :
- Accompagner la conception, l'évaluation et la mise en œuvre du projet d'établissement, au service de l'accompagnement des usagers et de leurs familles
- Participer au projet de la structure, élaborer, animer et piloter le projet éducatif et de soins de la MAS
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la gestion et l'optimisation des ressources humaines
- Assurer l'organisation quotidienne et le fonctionnement des services, dans le respect de l'équilibre budgétaire
- Coordonner les soins, les rééducations réalisées avec les professionnels du territoire
- Élaborer et suivre la mise en œuvre des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et d'actions de Prévention et d'Éducation à la Santé
- S'assurer de l'application de la législation et des règles inhérentes à l'accueil des usagers
- Animer des groupes de travail et participer au développement de l'établissement
- Rendre compte de son action, de l'activité du service et de l'enveloppe budgétaire dédiée
- Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé)
- Structurer des relations internes et partenariales
- Contribuer à la promotion du projet associatif
- Valoriser les compétences professionnelles par une démarche pédagogique constante auprès des équipes.