Chef de projet "coordination, appui et suivi du projet de conservat...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Prise de poste : 1er août 2026

Poste conditionné à l’obtention des financements FEDER sur le projet « Restauration de la végétation altimontaine du massif de Grand Bénare »

Finalités du métier / Rôle

Le ou la chargé.e de mission « Coordination, appui et suivi du projet de conservation de la végétation altimontaine du massif du Grand Bénare» a en charge au sein de l'établissement public Parc national la coordination, la définition et la mise en œuvre opérationnelle (dont la construction d’outils) des actions de restauration et de conservation des milieux naturels portant sur la gestion de la menace par les plantes exotiques envahissantes sur le massif du Grand Bénare, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires concernés.

Il-elle contribuera, de façon opérationnelle, au pilotage de la mise en œuvre d’un programme d’action de restauration de la végétation altimontaine et contribuera à l’amélioration des itinéraires techniques de restauration et évolutions des modalités d’intervention. Il/elle assurera le pilotage et la coordination globale du projet, d’un point de vue technique, administratif et financier.

Le ou la chargé.e de mission assurera la gestion de trois d’équipe et de 12 agents de brigade sur le terrain.

La mise en place du projet et de ses activités, nécessitera quelques missions en extérieur in situ dans le milieu naturel. Certaines opérations nécessiteront de marcher jusqu’à 4 heures par jour en terrain accidenté.

Position dans l’organisation / Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le ou la chargé.e de mission « Coordination, appui et suivi du projet de conservation de la végétation altimontaine du massif du Grand Bénare » exerce ses missions au sein du secteur ouest sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur ou de son adjointe et fonctionnelle du technicien d’encadrement.

Il-elle est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national, notamment les agents du SPPN (chargée de mission Flore et habitats naturels et chargée de mission restauration des habitats naturels) ; mais aussi en lien avec les partenaires institutionnels.

Missions et activités principales

Dans le cadre du projet de restauration et de conservation de la végétation altimontaine sur le massif de Grand Bénare en lien étroit avec les 3 d’équipe du projet, les agents de brigades dédiés au projet et le secteur Ouest, le chef de projet contribue au :

· Pilotage administratif et financier du projet (préparation et exécution de marchés publics, suivi budgétaire du projet)

· Pilotage et coordination des activités de restauration et de conservation du massif des Bénare par les agents recrutés pour le projet, conformément à la programmation établie et au projet soumis au financement FEDER;

· Pilotage et co-rédaction de livrables, documents, présentations, communiqués relatifs à ses missions, destinés aux financeurs, aux instances ou aux partenaires.

· Réalisation de rapportages techniques et financiers auprès des financeurs

· Veille à l’articulation du projet piloté et des autres projets/initiatives partenariales sur le massif des Bénare ou à proximité

· Capitalisation des ressources en lien avec le projet piloté

Missions transversales :

· Contribuer à la valorisation des actions conduites par l’Etablissement public et relatives à son domaine de compétence ;

· Représenter l’Etablissement dans des réunions techniques relatives à son domaine de compétence Conditions d'accès au poste

1. Permis de conduire B ;

Rémunération

Poste de catégorie A.

Corps/Grade : Poste relevant de la catégorie A ouvert aux personnels contractuels, contrat de projet pour une durée de 24 mois.

Conformément aux dispositions de l’article du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de satisfaire aux exigences liées aux missions du poste (Cf « Conditions d’accès au poste »).

Temps plein.

Dans la limite du budget disponible dans le cadre du financement. Prise en compte de l’expérience selon conditions de reprise d’ancienneté prévues au décret n°2016-1697 (sur présentation de justificatifs d’emploi) et de classement sur la grille de rémunération des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau.

Localisation

Le poste est à pourvoir au secteur Ouest du Parc national de La Réunion à Trois-Bassins.

Des déplacements réguliers sur l’ensemble de l’île et en particulier sur la zone ouest sont à prévoir.

Dossier de candidature et date limite de candidature

La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, est à transmettre :

2. Exclusivement à l'adresse courriel suivante : .

Toute candidature transmise à l’adresse indiquée fera l’objet d’un accusé de réception automatique, envoyé à l’adresse électronique de l’expéditeur. 

La date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le 03 juin 2026

Profil recherché :

Compétences requises

3. Savoirs et connaissances

- Connaissances et expériences en matière de gestion de projet en restauration et de conservation écologique

- Management d’équipe

- Connaissance en matière de marché public, notamment concernant la rédaction de cahiers des charges (CCTP)

- Connaissances en matière de gestion budgétaire et mise en œuvre de la dépense publique ;

Expérience en travail en équipe et mise en œuvre de programmes partenariaux ;

- Connaissances approfondies en écologie (en particulier en milieu tropical), en matière de gestion conservatoire de la flore et des habitats ;

- Connaissance appréciée de la flore de La Réunion, en particulier des espèces invasives ;

- Connaissance des acteurs et de la gouvernance de la préservation de la biodiversité à La Réunion.

4. Savoir-faire, savoir-être, aptitudes

- Aisance rédactionnelle ;

- Aisance relationnelle ;

- Aisance dans l’animation ;

- Leadership, capacité à fédérer et goût pour le travail collaboratif ;

- Gestion et hiérarchisation des priorités ;

- Très bonne maîtrise des outils courants de bureautique, de communication, et de ceux adaptés à la biologie (statistiques, bases de données…), notamment en open source ;

- Expérience dans un poste nécessitant des prises de décision ;

- Goût pour l’animation et le travail pluridisciplinaire et multi partenarial en mode projet ;

- Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative ;

- Diplomatie, qualités relationnelles ;

- Loyauté et adaptabilité ;

- Sens de l'écoute, capacité de synthèse.

- Compétences en gestion de données géo-référencées