Educateur spécialisé / educatrice spécialisée mdtp (h/f)

CDI - Temps plein

A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des tout-petits d'Hautmont

A compter du 1er octobre 2025

Sous l'autorité du directeur adjoint et du cadre de santé, l'Educateur Spécialisé a pour mission d'accueillir, d'accompagner, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Au sein de la maison des tout-petits qui accueillera 18 bébés, répartis dans 3 unités, vos principales missions seront les suivantes :

- Prendre en charge les bébés par petit groupe ou en individuel, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'unité, et leur proposer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage,
- En coordination avec le responsable d'unité ou la puéricultrice, participer et/ou animer des réunions,
- Participer à la rédaction des rapports sur le développement du bébé,
- Accueillir et accompagner les parents biologiques ou adoptifs afin de maintenir le lien familial et participer au maintien des liens avec la fratrie,
- Évaluer la situation de danger, en mettant en œuvre pour chaque situation un plan d'actions partagées tout en respectant l'autorité parentale et prenant en compte les besoins fondamentaux de l'enfant,
- Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l'Enfant (PPE), et du Plan d'Action Partagé (PAP),
- Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil.

Profil et compétences recherchés :

Le diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé est exigé.

Connaître la protection de l'enfance ; Savoir s'adapter aux différentes tranches d'âge ; Gérer les priorités ; Savoir travailler en équipe ; Savoir établir une relation d'aide et d'accompagnement ; Faire preuve de discrétion professionnelle ; Être bienveillant et respectueux ; Être à l'écoute, empathique et patient ; Capacité rédactionnelle.

Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.

Rejoignez-nous, vous bénéficierez :
- De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels),
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,
- De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,
- D'une possibilité de mobilité interne.