Responsable d'affaires / conducteur de travaux reseaux secs h/f.

RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F., Villeneuve-lès-Béziers

Villeneuve-lès-Béziers, France

SOBECA (créée en [année]), filiale historique du Groupe FIRALP, est spécialisée dans la distribution des énergies, des données et des fluides. Elle intervient auprès des collectivités et des opérateurs privés, proposant une offre globale dans les réseaux électriques, numériques, de gaz et de chauffage urbain.

SOBECA possède un réseau de plus de 40 agences en France.


Descriptif

Nous recrutons en CDI :


Poste : RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F

Basé à Villeneuve-lès-Béziers, en Occitanie, vous serez rattaché(e) au Responsable d'Exploitation. Vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d’agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires d'environ 2 millions d'euros par an et managez 2 à 3 équipes.

Votre mission principale est d'organiser, réaliser et suivre les travaux confiés, en respectant les engagements contractuels (délais, qualité, coûts). Vos responsabilités incluent :

1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux d'électricité et télécom : approvisionnements, dossiers, DICT, PV de réception, facturation.
2. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.
3. Animer vos équipes sur le terrain.
4. Analyser les dossiers de marché sous ses aspects techniques et financiers.
5. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages pour les clients.
6. Gérer les relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.


Profil recherché

De formation Bac +2 ou plus, spécialisé(e) en électricité, télécoms ou travaux publics, avec une expérience réussie en conduite de travaux sur des réseaux secs (gaz, fibre, électricité). Vous connaissez les réseaux d'énergie et les syndicats. Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez des compétences en management d'équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable et motivé(e) à rejoindre un groupe innovant en croissance, vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous attendons votre candidature !


Informations complémentaires

Processus de sélection : premier contact téléphonique suivi d'une rencontre avec votre futur manager.
Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois, prime sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle avantageuse.

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