Project Management Officer (H/F), Auvergne-Rhône-Alpes
Auvergne-Rhône-Alpes, France
MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies comptant 1450 collaborateurs en France et à l’International.
Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation dynamique qui valorise ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé, de formations continues pour développer vos compétences, et d'un environnement stimulant.
Votre rôle à nos côtés
Basé en région Auvergne-Rhône-Alpes, vous intégrerez une équipe chargée du suivi de divers projets français et/ou internationaux. Vos compétences en gestion de projets, planification et suivi d’activités techniques vous permettront d’assurer :
* Le pilotage de projets et la coordination des différentes parties prenantes
* L’élaboration et l’harmonisation des plannings
* Le reporting régulier de l'avancement des activités auprès des interlocuteurs concernés
* L’organisation et l’animation des réunions d’initialisation, de suivi et de clôture de projets
* La gestion des délais selon les procédures et guides méthodologiques établis
* L’anticipation et l’analyse des risques pouvant impacter la bonne conduite du projet
* Le suivi du projet selon les critères QCD
Votre profil
Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur bac+5 (Grandes Écoles ou Université), vous justifiez d’une première expérience réussie en planification ou gestion de projet :
* Maîtrise des logiciels Primavera P6, MS Project ou Planisware
* Bon niveau relationnel, autonomie, rigueur
* Niveau d’anglais suffisant pour animer des réunions en anglais
Vos perspectives d’évolution
Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous accompagner dans votre développement professionnel.
Vous pourrez évoluer vers d’autres secteurs d’activités, ou en interne vers des postes de Team Manager ou à l’International.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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