Le Groupe :
DEMATHIEU BARD est un acteur incontournable des métiers de la construction et de l’immobilier, et l’un des derniers à se prévaloir d’une totale indépendance. Notre inaltérable passion d’entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité : l’engagement local, l’adaptabilité, la croissance maitrisée.
Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui près de 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,75 milliard d’Euros.
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Qui sommes-nous ?
Notre direction déléguée Nord Est (800collaborateurs – CA 380 Millions d’euros), comprend 6 agences enNord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne,Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux.
Votre environnement detravail :
L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques duPas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés(logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtimentsindustriels, …).
Elleconfirme son dynamisme par de nombreux projets : réhabilitation en site occupéde logements collectifs, restructuration de résidences et maisons de santépubliques, construction de logements neufs et de centres de formation.
Sous laresponsabilité du directeur d’exploitation, vous rejoignez une équipe composéede collaborateurs passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées.Vous prenez en charge des chantiers de réhabilitation de logements en siteoccupé ou en « opération tiroir » pouvant aller jusqu’à 150 logements.
Ce qui nousdifférencie :
La variété desprojets et la polyvalence !
Nous offrons unenvironnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent auquotidien à la satisfaction de nos clients.
Nous encourageonset écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions :
* Vous prenez en charge l’intégralité des missions liées àl’exécution, la sécurité des personnes intervenant sur le chantier, la qualitéde l’ouvrage, le respect des coûts et des délais du projet.
* Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivihumain et financier du chantier.
* Vous animez les réunions de chantier.
* Vous consultez et désignez les sous-traitants.
* Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant dela réalisation de leurs travaux conformément au contrat.
* Selon les projets, et selon votre expérience, vous pouvez êtrepositionné comme « patron de chantier ».
Pourquoi pas vous ?
* Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (minimum BAC + 2,type Bâtiment/GC) ?
* Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise enconduite de travaux sur des opérations de réhabilitation de logements ?
* Vous avez occupé une fonction similaire au sein d’une entreprisegénérale ou d’une PME ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn’attendent plus que vous !
Ce que nous vousproposons :
* Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl’évolution des métiers.
* Pour le Groupe, la n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE
* Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
* Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
* Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, carte essence, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite
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