Au sein de l’équipe Purchase & Allocation, vous rapportez directement à la Directrice Global Buyer & Allocation. Vous intervenez comme renfort senior pour structurer les pratiques, accompagner la montée en compétences et fiabiliser les décisions business dans un contexte de transformation. Votre rôle consiste à sécuriser les flux, élever le niveau des analyses, renforcer l’anticipation des arbitrages et favoriser l’autonomie des équipes, tout en soutenant les responsables de périmètre. Vos missions seront les suivantes : Accompagnement des périmètres stratégiques & structuration des pratiques US Merchandising Soutien à la prise de fonction managériale dans un contexte d’équipe en construction. Intervention sur les pics de charge pour sécuriser l’activité et la qualité du pilotage. Amélioration de la synthèse des analyses et de la fiabilité des arbitrages. Outlet Merchandising Structuration des pratiques sur un périmètre fortement exposé aux enjeux stock / valeur / performance. Prise de hauteur et accompagnement sur les stratégies d’écoulement de l’ancien stock. Renforcement de la lisibilité des décisions et de la qualité du pilotage business. Appui à la coordination, à la communication et à l’amélioration des réflexes d’anticipation. Merchandising Europe – EU PAP Accompagnement sur la maîtrise des flux (ROS, couvertures, courbes de vie). Sécurisation des projections achats/ventes et renforcement de l’anticipation des arbitrages. Accélération de l’adoption des nouveaux outils, dont Anaplan. Structuration des méthodes pour fiabiliser les décisions sur le périmètre Europe. Renforcement de l’expertise Carry Over & Accessoires Mise en place d’une gestion plus proactive des carry over. Accompagnement sur l’intégration des enjeux d’engagement et de dépense. Challenge de la logique de clusterisation et de l’équilibre d’offre. Amélioration des analyses pour soutenir une prise de décision plus solide. Achats & Approvisionnement Zones Passage progressif d’une logique d’exécution à une posture plus analytique et orientée business. Renforcement de la maîtrise des achats Zones et de la coordination inter-zones. Structuration des méthodes de décision et amélioration des arbitrages d’allocation. Développement de réflexes business plus fiables et anticipés. Démarque & Leftover Développement de la prise de hauteur, de la délégation et des réflexes business. Renforcement des compétences en OTB, en projections et en analyse des performances. Préparation à un périmètre élargi grâce à une progression structurée des compétences. Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.