Référent accueil petite enfance (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, au bureau accueil du jeune enfant rattaché au service protection maternelle et infantile, vous participez au parcours d'agrément sur le domaine du contentieux des assistants maternels et des assistants familiaux, vous contribuez à la gestion et au suivi de la commission consultative paritaire départementale, vous faites partie intégrante de la gestion administrative des EAJE et ALSH.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Gérer les procédures de contentieux et recours agréments assistants maternels et familiaux : rédactions de courriers et organisation, rédaction et participation aux commissions consultatives départementales dans leur globalité ;
- Participer à la gestion des dossiers administratifs des EAJE (projets et structures ouvertes) et des ALSH tout en assurant le suivi administratif de leur activité ;
- Rédiger et gérer le classement administratif des comptes-rendus de visites des EAJE et des ALSH ;
- Assurer un rôle d'interface avec les partenaires, les EAJE et les ALSH ;
- Assurer une veille règlementaire en collaboration avec le service juridique ;
- Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...) et rendre compte de l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion dans le traitement des informations.

Vos qualités rédactionnelles vous permettent d'écrire avec aisance un courrier de contentieux, une synthèse de dossier et un compte rendu de visite.
Votre compétence relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe et de dialoguer avec divers partenaires institutionnels.
Dôté(e) d'une bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques sociales et de la petite enfance, ainsi qu'une maîtrise solide des procédures administratives et des outils bureautiques ou logiciels métiers. Vous êtes capable d'analyser une situation, d'anticiper les besoins, de respecter les délais et de rendre compte de votre activité avec précision.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Date limite de dépôt de candidatures : 14/12/2025

En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets