Régleur-monteur / programmeur cnc ( 5 axes ) (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Régleur-Monteur / Programmeur CNC ( 5 axes ) (h/f) à Bonneville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Technicien Régleur-Monteur - Programmeur autonome (H/F) sur Tours Poste sur poupée fixe CNC (5 axes) Armoire FANUC Machines types : BIGLIA - MIYANO - DOOSAN - MORI SEIKI Missions : * Programmer et régler des machines à commande numérique * Surveiller le bon fonctionnement des lignes de production * Assurer la maintenance de premier niveau * Respecter les consignes de sécurité et de qualité * Participer à l'amélioration des procédés * Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Rythme de travail : * Travail en journée * Travail de nuit * Travail posté (3x8) Rémunération & Avantages Rémunération : 24,00 € - 25,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché * Expérience requise : 3 à 6 ans sur un poste similaire * Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis * Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.