HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
* ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Dans le cadre du lancement de notre activité de cabinet de chasse spécialisé sur les métiers du SIRH et de la paie, nous recrutons un(e) stagiaire pour accompagner à la fois le développement du cabinet et les recrutements internes du groupe.
Un stage hybride, entre développement commercial et recrutement, avec une forte exposition terrain et une montée en autonomie progressive.
VOS MISSIONS
🔹 Développement du cabinet (60–70%)
* Cartographie du marché du conseil et des métiers du SIRH & de la paie
* Identification d’opportunités commerciales via veille et analyse marché
* Identification et qualification des interlocuteurs clés
* Participation aux actions de prospection et à la structuration du pipe commercial
🔹 Talent Acquisition / Headhunting (30–40%)
* Sourcing et approche directe de profils SIRH et paie
* Préqualification des candidats
* Construction de viviers de talents
* Contribution aux recrutements internes du groupe
Vous serez appuyé(e) par :
* Le réseau interne pour identifier les besoins et affiner les approches
* Des outils de sourcing et d’approche directe
* Des méthodes de prospection multicanale
* Des outils de suivi et de structuration des actions
* Une exposition terrain
Ce que vous allez apprendre
* Le fonctionnement d’un cabinet de chasse spécialisé en phase de lancement
* Les techniques d’approche directe candidats et clients
* L’identification de besoins marché via différents signaux
* La logique de développement commercial appliquée au recrutement
VOTRE PROFIL
* Étudiant(e) école de commerce, RH ou université
* Intérêt pour le recrutement, le conseil et le développement commercial
* Curieux(se), structuré(e), avec un bon esprit d’analyse
* À l’aise dans la prise de contact et les échanges
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une immersion concrète dans la création d’un cabinet de chasse
* Un rôle hybride entre business development et recrutement
* Une forte exposition au marché du SIRH et de la paie
* Une vraie proximité avec les décideurs et les opérations
* Un environnement exigeant, structuré et humain
CONDITIONS & AVANTAGES
* Gratification de stage selon grille en vigueur
* Remboursement des frais de déjeuner via notes de frais
* Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport
PROCESS DE RECRUTEMENT
* 1er échange en visio avec Marion, Talent Acquisition Manager France
* 2ème entretien en agence (ou déjeuner) pour rencontrer Matthias, Head of Talent Acquisition
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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