Comptable - h/f (cdi)

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays). S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattachée à la Coordinatrice Financière, vous assurez la gestion de la comptabilité générale et analytique des équipes dédiées à l'Accompagnement Vers le Logement (AVL), un dispositif d'accompagnement de personnes âgées en grande précarité. Votre mission s'inscrit dans la perspective de la clôture annuelle des comptes, sur un périmètre couvrant deux sites situés à Paris (11e et 18e arrondissements) et un site situé en Seine Saint Denis. Le poste est basé à Paris 11, où se concentre la majeure partie de l'activité. Il inclut également l'accompagnement des équipes de Paris 18 et de Villemomble (93). Des déplacements ponctuels sont à prévoir, à raison de deux jours par semaine maximum (un jour sur chaque site). L'organisation reste flexible et s'adapte aux besoins des équipes comme à ceux du poste. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité fournisseurs et trésorerie * Saisie, contrôle, suivi et préparation des règlements des factures et notes de frais * Pointage et lettrage des comptes * Saisie et contrôle des mouvements de trésorerie (banque et caisse) * Etats de rapprochements bancaires Soutien aux équipes terrain * Lien régulier avec les salariés et bénévoles * Soutien aux demandes comptables : édition d'extraits de comptes des personnes accompagnées, recherches de pièces comptables * Participation aux réunions d'équipe et de travail Clôture comptable et suivi budgétaire (en lien avec la coordinatrice financière) * Justification des comptes dans le cadre de la clôture annuelle * Saisie des écritures de provisions validées par la hiérarchie * Participation à la préparation du budget annuel * Appui à l'élaboration des états financiers destinés aux instances régionales et aux Commissaires aux comptes * Contribution à la constitution des dossiers de demande de subventions et financements privés * Suivi des dépenses affectées aux subventions Archivage et conformité * Archivage physique et numérique des pièces et documents comptables liés à l'activité
Formation : Bac Pro Comptabilité ou Bac +2 en Comptabilité (BTS, DUT...). Expérience : Une première expérience en comptabilité est appréciée, y compris en stage ou alternance. Une expérience dans le secteur associatif serait un plus, sans être indispensable. * Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation * Appétence pour le travail en équipe et la coopération avec des profils variés (bénévoles, travailleurs sociaux ...) * Envie d'apprendre et de monter en compétences sur l'ensemble du cycle comptable * Aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables : connaissance du logiciel Sage 1000 est un plus) Une formation aux outils internes ainsi qu'un accompagnement progressif à la prise de poste sont prévus, sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Financière. AVANTAGES Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien du siège et d'un réseau de pairs comptables, favorisant les échanges de bonnes pratiques. L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés après 6 mois d'ancienneté sur le poste. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ... À savoir : CDI à pourvoir dès que possible Statut ETAM, temps plein, 35h Salaire: 35.000 EUR bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.