Notre client est un fabricant mondial de premier plan, reconnu pour ses solutions d'étiquetage de haute qualité et à forte technicité. Dans un environnement dynamique et exigeant, l'entreprise recrute un Directeur Général chargé de superviser trois sites industriels stratégiques. Votre mission consistera à piloter ces sites en garantissant des performances de niveau international en matière de sécurité, qualité, service et gestion du P&L. Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle combinant leadership opérationnel de terrain et interaction commerciale stratégique avec les clients, dans un environnement où fiabilité, qualité et agilité sont essentielles. Il s'agit d'un poste de direction générale senior, combinant un leadership opérationnel solide et une expérience commerciale confirmée. Vos responsabilités principales : Leadership opérationnel multi-sites Diriger les sites comme un réseau intégré unique, gérer des opérations complexes à faibles volumes et forte diversité de produits, avec agilité, et accompagner les équipes dans les phases de croissance, réorganisation, transferts industriels et stabilisation. Sécurité, qualité et conformité Garantir une culture forte de la sécurité et la conformité totale aux exigences réglementaires, notamment en matière de sécurité alimentaire. Service, supply chain et exécution Piloter la performance de service tout en supervisant le S&OP, la planification, les stocks, les approvisionnements et l'alignement des achats et des matériaux. Responsabilité financière et P&L Assumer la responsabilité complète du P&L des trois sites et atteindre les objectifs d'EBITDA, de productivité, de réduction des coûts et de gestion du besoin en fonds de roulement. Lean management et amélioration continue Promouvoir une culture Lean forte, avec des résultats mesurables en matière d'amélioration continue. Relation client et partenariat commercial Agir comme représentant opérationnel auprès des principaux clients du secteur Food & Beverage, tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales sur les engagements stratégiques et la planification. Leadership et gestion des talents Développer un vivier de talents solide et instaurer une culture fondée sur la responsabilité, l'inclusion, l'engagement et la performance élevée. Responsabilité complète du P&L dans un environnement matriciel Solide expérience commerciale et maîtrise de l'interface ventesopérations (expérience préalable en fonctions commerciales) Expérience de leadership dans le secteur de l'emballage ou des étiquettes Français et anglais courants Expérience confirmée en gestion industrielle multi-sites Style de leadership analytique, structuré et orienté transformation
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