Directeur(rice) d'etablissement h/f

PpGroupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. /p pAvec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. /p pS'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros. /p h3Responsabilités /h3 ul liSatisfaire, fidéliser et développer la clientèle. /li liManager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. /li liGarantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. /li liAu sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur responsable et engagé de la réussite globale de l'entreprise. /li liDévelopper l'activité de votre Etablissement. /li liAssurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. /li liFidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. /li liIdentifier l'évolution des besoins et attentes des clients. /li liManager et gérer du personnel. /li liMettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. /li liVeiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. /li liGarantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. /li liPiloter et animer les réunions de suivi d'activité. /li liGarantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. /li liSuivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. /li liAssurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. /li liManager la sécurité. /li liVeiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormation supérieure. /li liExpérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. /li liExcellentes qualités relationnelles. /li liCapacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. /li /ul h3Avantages /h3 ul liRémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe (70 Keuros brut/an) et d'une part variable. /li liStatut : Cadre. /li liIntéressement et participation. /li liMutuelle. /li liVéhicule de Fonction 4 places. /li /ul h3Égalité d'accès à l'emploi /h3 pChez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. /p pRef /p /p #J-18808-Ljbffr