Agent d'exploitation de la voirie (f/h) - communauté de communes bretagne romantique

Vos missions en quelques mots Vous cherchez un métier utile et concret ? Vous souhaitez contribuer à la sécurité des routes et à la qualité de vie d’un territoire en pleine croissance ? Nous recherchons Un agent d’exploitation de la voirie F/H Située entre Saint-Malo, Rennes et Dinan, notre Communauté de communes Bretagne romantique regroupe 25 communes et 36 000 habitants, répartis sur Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord. Territoire en plein essor, il séduit chaque année de nouveaux habitants grâce à sa qualité de vie. Au sein du pôle technique de la communauté de communes Bretagne Romantique, le service voirie situé à Meillac est composé d’un chef de service, d’un technicien voirie, d’un mécanicien, de deux chefs d’exploitation de la voirie et de 16 agents d’exploitation de la voirie. Sous l’autorité d’un chef d’exploitation de la voirie, vous aurez pour missions : • Entretenir les voies communales et chemins ruraux : fauchage d’accotement, curage de fossés, débroussaillage, signalisation, balayage, busage de fossés. • Intervenir lors d’intempéries pour des travaux de dégagement. • Réaliser divers petits travaux : pose de caniveaux, clôtures, tonte, taille de végétaux. • Assurer la maintenance courante de l’outillage de chantier. Profil recherché Vous savez conduire les engins de type tracteur avec épareuse, ou broyeur d’accotements, tracteur combiné (épareuse broyeur), tractopelle, mini pelle, pelle hydraulique sur pneus. Vous êtes titulaire du permis Véhicule léger (Poids Lourd apprécié). Vous êtes autonome, rigoureux, capable d’organiser le chantier et de le réaliser en sécurité. Vous savez être sérieux et soigné avec le matériel qui est confié. Connaissance minimale sur l’entretien de matériel au quotidien Vous aimez travailler en équipe, êtes à l’écoute et savez rendre compte. Les bonnes raisons de rejoindre la Communauté de communes Bretagne romantique : - Une collectivité entre Rennes et Saint Malo, à taille humaine, …. - Qui porte un projet de territoire ambitieux dans des domaines variés (le développement économique, le social, l’environnement…) - Avec des élus et des équipes engagés pour leur territoire - Qui mettent en œuvre des principes forts, formalisés dans une charte de confiance - Une structuration managériale favorisant la co-construction - Une qualité de vie au travail qui valorise une ambiance de travail conviviale, une conciliation vie professionnelle/vie personnelle …. (Temps de travail 38h annualisé avec RTT, du 1er mars au 31 octobre 8h par jour et du 1er novembre au 28-29 février 7h par jour du lundi au vendredi) - Des avantages sociaux : Tickets restaurant, participation employeur sur le contrat santé et prévoyance, adhésion au Comité Œuvres Sociales, forfait mobilité durable, coffre-fort dématérialisé pour les bulletins de paie.