Le poste
Véritable relais RH sur le terrain, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site : de la gestion administrative à la mise en œuvre de la politique RH, en passant par le recrutement, la formation et les relations sociales.
Vos principales missions
Administration RH
Gérer l'ensemble des dossiers du personnel (embauches, avenants, absences, départs, etc.)
Assurer le suivi des temps et la bonne tenue des listes internes
Garantir la conformité administrative et réglementaire des pratiques RH
Recrutement & intégration
Piloter le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens
Coordonner les relations avec les agences d'intérim et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Relations sociales & suivi réglementaire
Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et de la médecine du travail
Gérer les dossiers disciplinaires et les élections professionnelles si nécessaire
Formation & développement
Déployer le plan de formation et assurer le suivi des recyclages et habilitations
Mettre à jour les fiches de poste et les matrices de compétences
Paie & coordination
Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable, en lien avec le service finances
Modalités du poste
Contrat : CDI – statut cadre
Localisation : secteur Colmar (68)
Rémunération : 48-50k€ bruts fixes (base 40h)
Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00
Avantages : environnement de travail bienveillant, forte autonomie, collaboration directe avec la direction
Profil Recherché
Le profil
Ce que nous recherchons
Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Solides connaissances en droit du travail, recrutement, formation et gestion administrative du personnel
Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH de site industriel
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Excellent relationnel, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles
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