Responsable benefits et projets rh h/f

Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement. La maison Baccarat recrute : Responsable Benefits et Projets RH H/F Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous contribuez activement à la performance sociale de la Maison Baccarat et accompagnez les projets de transformation RH. Vous intervenez à la fois sur le pilotage des indicateurs sociaux, l’harmonisation des pratiques RH au sein du groupe, la supervision des activités paie sur le périmètre France et le management des équipes. Vous avez pour mission de : Pilotage de la performance sociale et accompagnement des transformations Déployer et piloter les indicateurs RH Groupe (budget, masse salariale, effectifs, climat social, données sociales…). Accompagner la structuration et à la mise en œuvre des projets de transformation RH avec les équipes locales et internationales. Définir et piloter les plans d’actions et projets prioritaires. Assurer la fiabilité des données et produire les analyses et reportings nécessaires à la prise de décision. Rémunération et avantages sociaux Réaliser des analyses internes et benchmarks externes par population. Participer à la définition et au déploiement de la politique de rémunération et des avantages sociaux (santé, prévoyance, retraite, mobilité, bien‑être) : pilotage des « compensation and benefits review » avec les équipes RH des différentes entités. Supervision de la paie France Garantir la conformité et l’efficience du processus paie. Harmoniser les pratiques au niveau Groupe et contribuer à l’optimisation des processus. Assurer un rôle de référent sur les sujets paie et administration du personnel. Dialogue social Préparer les éléments nécessaires aux négociations collectives, individuelles et aux instances représentatives. Contribuer à la qualité du dialogue social et assurer une veille légale et conventionnelle. Poste basé à Baccarat (54) ou à Paris (75) avec deux jours de présence en Lorraine/semaine minimum. Déplacement à prévoir. Le profil recherché : Expérience confirmée en Ressources Humaines, incluant une maîtrise des sujets paie et performances sociales. Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international. Rigueur, sens de l’analyse, organisation et gestion des priorités. Qualité de communication et de synthèse à l’oral et à l’écrit. Maîtrise de l’anglais professionnel Chez Baccarat, nous prenons soin de vous ! Avantages : Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement. Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : 1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement, 2. Entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département. Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.