Chargé de formation (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire Référence 2025-2147647 Date de début de diffusion 29/12/2025 Date de parution 29/12/2025 Localisation Agen Intitulé long de l'offre Chargé de formation (H/F) en charge de la formation continue des cadres supérieurs Date limite de candidature 18/01/2026 Employeur Ecole nationale d'administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47) Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de formation (H/F) Descriptif de l'employeur L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction de l’administration pénitentiaire. L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général. Descriptif du service Au sein de l’ENAP, l’unité de formation interdisciplinaire et continue (UFIC) participe à la mise en œuvre de la politique de formation arrêtée par la direction de l’Ecole. L’unité met en place l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique pour les publics dont elle a la charge, cela peut se traduire par l’organisation et /ou la participation à des réunions thématiques. Dans le domaine de la formation initiale, l’unité est en charge de la mise en œuvre des arrêtés de formation des personnels administratifs et techniques. Dans le domaine de la formation continue à l’attention des différents personnels pénitentiaires, l’unité est en charge de thématiques hors greffe pénitentiaire et hors sécurité. Les thématiques relèvent de la connaissance des PPSMJ, de la santé et la sécurité au travail, de l’administration et des finances, du management et de la communication. Dans le domaine de la formation d’adaptation à la prise de fonctions, les publics concernés sont les formateurs et responsables de formation, les enseignants, les personnels pénitentiaires affectés en quartier des mineurs, en établissements pénitentiaires pour mineurs, en maison centrale, etc. Description du poste Les travaux lors des Assises de la formation menés en 2024/2025 ont abouti à la création d’un dispositif de formation continue pour les cadres supérieurs, avec un portage par l’ENAP. L’ENAP devra superviser la mise en œuvre de cette formation : conception, suivi, évaluations, retours d’évaluation. Un lien constant devra être établi avec les établissements, les DISP, la DAP et le RESP. Le chargé de formation, rattaché à l’UFIC, assure le pilotage, la coordination, la conception d’actions de formation et le suivi de la formation continue obligatoire des cadres supérieurs. Il contribue à la qualité, à la cohérence et à l’attractivité de l’offre de formation, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et opérationnels, sous l’autorité de sa cheffe de service. Il est également en charge du suivi de la démarche qualité des formations continues proposées par l’UFIC. Dans le cadre de cette mission générale, vous aurez précisément à assurer les activités suivantes : 1. Pilotage et suivi de l’offre de formation Assurer le suivi, l’actualisation et la structuration du catalogue de formation continue, en veillant à son adéquation avec les besoins institutionnels et l’évolution des métiers des cadres supérieurs. Contribuer à la cohérence globale de l’offre de formation, tant sur le fond que sur les modalités pédagogiques. Établir et garantir la faisabilité du projet sur le plan pédagogique et financier 2. Développement et animation des partenariats · Assurer le suivi des partenariats avec les écoles du RESP, organismes de formation · Animer, consolider et développer ces partenariats, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration et en favorisant l’enrichissement continu de l’offre de formation. · Être force de proposition dans la recherche de nouveaux partenaires et de dispositifs innovants. 3. Évaluation et démarche qualité · Mettre en œuvre et exploiter des dispositifs d’évaluation des formations, tant sur le plan qualitatif que quantitatif. · Analyser les retours des stagiaires et partenaires afin de formuler des préconisations d’amélioration. · Participer à la structuration d’une démarche qualité de l’offre de formations continues de l’UFIC. 4. Ingénierie de formation · Assurer l’ingénierie de formation des modules de formation conçus et déployés en interne. · Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation et/ou des commandes pédagogiques des intervenants ou prestataires des actions internes à l’Enap · Veiller à la conformité et à la qualité pédagogique des formations proposées. 5. Organisation et suivi opérationnel · Superviser l’organisation des formations à l’ENAP, à savoir le suivi administratif, la gestion des inscriptions, le déroulement des formations et la coordination logistique, en lien avec l’assistant de formation et/ou les départements pédagogiques associés. · Être l’interlocuteur privilégié des DISP et de l'administration centrale. Conditions particulières d'exercice Bureau individuel ou partagé, matériel informatique et ligne téléphonique, fournitures, applicatifs pénitentiaires, applicatifs Énap. Organisation de travail : Temps complet avec charte permettant de bénéficier du régime RTT – télétravail possible Restauration : Restaurant administratif sur le campus Accessibilité en transport / Parking : Parking du personnel et arrêt de bus devant le campus Descriptif du profil recherché Expérience significative et avérée dans un emploi similaire en ingénierie de formation. Une connaissance de l’administration publique et plus particulièrement pénitentiaire sera appréciée. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires - Rémunération contractuels (en € brut/an) de 31644 à 38160€ Informations complémentaires Informations complémentaires Votre rémunération est composée d’un traitement indiciaire et d’une indemnité mensuelle établis en fonction de votre niveau d’expérience justifiée dans des fonctions similaires : · Débutant : moins de 5 ans d’expérience ; · Maitrise : entre 5 et 10 ans d’expérience ; · Expert : plus de 10 ans d’expérience. Possibilité de reconduction de contrat selon évolution du service Fondement juridique du recrutement CGFP : article L332-2a - Fonction nécessitant des compétences techniques ou nouvelles Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47) Géolocalisation du poste 440 avenue Michel Serres 47916 Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 440 avenue Michel Serres 47916 Agen Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers Réactivité et adaptabilité Capacités organisationnelles et rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et sens de la communication Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition Savoir-faire : Techniques de gestion et d'organisation Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de la formation Capacité à représenter l'institution intra et extra muros Capacité à animer et faire vivre un réseau de partenaires Capacité à piloter et coordonner des projets transversaux impliquant de multiples acteurs Maîtrise des méthodes d'évaluation des actions de formation (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) Maîtrise de la démarche qualité pédagogique des formations Connaissances : Techniques d'ingénierie de formation, de l'analyse à l'évaluation Dispositifs de formation professionnelle continue et des enjeux de formation des cadres. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Enap.ugpe@justice.fr Contact 1 POLGAIRE Bénédicte, adjointe à la directrice de la formation : 05.53.98.89.84 Contact 2 FTAIS Kathy, cheffe de l'UFIC : 05.53.98.92.10