Mission
L'objectif général de cette thèse est d'analyser les transformations induites par le développement de l'intelligence artificielle dans le processus de traitement en radiothérapie, tant au niveau des pratiques professionnelles que de l'organisation des soins. Il s'agira de comprendre comment ces technologies contribuent à reconfigurer l'activité, la coordination entre métiers et la répartition des responsabilités au sein des équipes de soin. La recherche visera à identifier dans quelle mesure l'IA participe à renforcer la sécurité des traitements et à réduire les risques pour les patients, ou au contraire peut générer de nouvelles sources de fragilisation, potentiellement liées à des défauts de confiance, des difficultés d'usage ou des pertes de compétences. Une attention particulière sera portée aux évolutions des compétences mobilisées, aux formes de reconnaissance associées à leur maîtrise, ainsi qu'aux éventuels écarts de légitimité professionnelle selon le degré d'appropriation des dispositifs intelligents.
Enfin, une comparaison avec d'autres domaines médicaux déjà engagés dans l'intégration de l'IA, tels que la radiologie, permettra de mettre en évidence les spécificités propres à la radiothérapie. Cette analyse comparative contribuera à dégager des enseignements utiles pour accompagner les transformations à venir, en tenant compte des enjeux organisationnels, techniques et humains qui conditionnent la qualité et la sécurité des soins.
La démarche méthodologique reposera sur une enquête qualitative approfondie permettant de documenter et d'analyser l'introduction de l'IA dans les services hospitaliers de radiothérapie. Pour ce faire, plusieurs méthodes complémentaires seront mobilisées.
Tout d'abord, un dispositif d'observation ethnographique sera mis en place au sein de différentes unités de radiothérapie. Des entretiens semi-directifs seront également réalisés auprès d'un large panel de professionnels impliqués dans le processus de traitement. De plus, un corpus de travaux existants issus de la sociologie des professions, de l'ergonomie et des études sur le numériques concourront aux résultats. Enfin, cette recherche bénéficiera d'ancrages institutionnels solides au travers de collaborations déjà établies.
La première année de la thèse sera consacrée à l'analyse de la littérature et à l'élaboration du travail d'enquête sur le terrain. Celui-ci débutera avant la fin de la première année et se poursuivra durant toute la deuxième année. La troisième année sera consacrée à l'analyse des données et à la rédaction du manuscrit de thèse.
La thèse se déroulera au sein dude l'ASNR à Fontenay-aux-Roses .
Le doctorant passera également 25% de son temps au LATTS (Laboratoire techniques territoires et société) de l'Université Gustave Eiffel.
Profil recherché
Master 2 recherche en sociologie, une expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire et la radioprotection sera un plus.
Télétravail
Occasionnel
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.
LASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine
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