Description entreprise : Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent. L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD. Présentation du service / unité La Pharmacie du Centre Hospitalier Charles Perrens est une pharmacie à usage intérieur répondant aux besoins pharmaceutiques des personnes prises en charge par l'établissement, service ou organisme dont elle relève, ou au sein d'un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ou d'un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) dans lequel elle a été constituée. A ce titre, elle a pour mission : « 1° D'assurer la gestion, l'approvisionnement, la vérification des dispositifs de sécurité, la préparation, le contrôle, la détention, l'évaluation et la dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés à l'article L. 4211-1, des dispositifs médicaux stériles et des médicaments expérimentaux ou auxiliaires définis à l'article L. 5121-1-1, et d'en assurer la qualité ; « 2° De mener toute action de pharmacie clinique, à savoir de contribuer à la sécurisation, à la pertinence et à l'efficience du recours aux produits de santé mentionnés au 1° et de concourir à la qualité des soins, en collaboration avec les autres membres de l'équipe de soins mentionnée à l'article L. 1110-12, et en y associant le patient ; « 3° D'entreprendre toute action d'information aux patients et aux professionnels de santé sur les produits de santé mentionnés au 1°, ainsi que toute action de promotion et d'évaluation de leur bon usage, et de concourir à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, et à la politique du médicament et des dispositifs médicaux stériles mentionnée à l'article L. 6111-2 ; « 4° S'agissant des pharmacies à usage intérieur des établissements publics de santé, d'exercer les missions d'approvisionnement et de vente en cas d'urgence ou de nécessité mentionnées à l'article L. 5126-8. Ces missions peuvent être exercées par la pharmacie à usage intérieur pour son propre compte, et dans le cadre de coopérations, pour le compte d'une ou plusieurs autres pharmacies à usage intérieur. Description du poste : Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e préparateur/trice en pharmacie hospitalière en CDD de 6 mois pour sa pharmacie relevant du Pôle BSM Mission générale du poste : Cette fonction de PPH nécessite la qualification et les compétences nécessaires pour remplir les missions réglementaires de la PUI, définies par le Code de Santé Publique dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (BPPH). Cette fonction inclut la participation active au système d’assurance qualité mis en place dans le service ainsi qu’au développement du système d’information hospitalier. Ces fonctions sont exercées sous la responsabilité et le contrôle effectif d’un pharmacien, respectant les directives du pharmacien responsable. Le poste est un poste polyvalent où le PPH est en co-responsabilité référent « marchés pharmaceutiques » comprenant notamment la veille des marchés pharmaceutiques. Activités principales : A- Activités polyvalentes liées au circuit des produits de santé · Préparation des piluliers en dispensation nominative automatisée sur automate de surconditionnement (Deenova®) · Préparation globale pour les structures extrahospitalières (hôpitaux de jour principalement) · Gestion des armoires de dotation « Plein/ Vide » en intra-hospitalier · Gestion des armoires de dotation pour les structures extrahospitalières · Rétrocession · Dispensation aux IDE des unités de soins pour les bons d’urgence et stupéfiants · Participation à l’activité de coupe sur l’ACCED 210 et sur l’AIDE CUT en collaboration avec le technicien · Réception informatique et physique des produits de santé en collaboration avec l’OPQ · Réalisation des commandes des produits de santé auprès des laboratoires (marchés publics) et du grossiste répartiteur · Réalisation ponctuelle du surétiquettage (ETICONFORM®) B- Activités spécifiques en co responsabilité 1- Veille des marchés pharmaceutiques (quotidienne) Périmètre : médicaments, dispositifs médicaux stériles, dispositifs médicaux non stériles · Vérification sur HERMES (UNIHA) et sur Epicureweb (DISMEDAQ) des recensements des besoins, des certificats administratifs, des avenants, changements de prix, changements de RIB, des ruptures… · Recensements et quantification des besoins-Communication auprès des différents services concernés (dispositifs médicaux non stériles) · Traçabilité des actions effectuées 2- Création des fiches produits Périmètre : Médicaments et dispositifs médicaux stériles · Saisie des nouveaux produits dans Hexagone- Saisie et/ou mise à jour des tarifs dans les fiches produits (nomenclature) 3- Demande de création et modification des fiches fournisseurs aux services financiers Périmètre : médicaments et dispositifs médicaux stériles 4- Cartographie des marchés pharmaceutiques · Elaboration et mise à jour Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Brevet professionnel de préparateur en pharmacie · Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière Connaissances : · Connaissances des règles régissant la profession de Préparateur en Pharmacie Hospitalière · Connaissances des règles de la Commande Publique Savoir être : · Capacités relationnelles · Capacités à travailler en équipe · Capacités d’adaptation · Autonomie · Remise en question professionnelle · Rigueur indispensable Savoir-faire : · Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition · Savoir transmettre des informations · Savoir établir et réviser des procédures, protocoles et instructions
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