RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI
UNITHER PHARMACEUTICALS
Référence : req1825_1746032016
Type : CDI
Département : 75
Itinérant : Non
Date de publication : 01/05/2025
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique français, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients. Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs. Notre site Unither Pharmaceuticals basé à Paris rassemble les fonctions supports liées à l'activité du Groupe, avec plus de 60 collaborateurs.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Basé(e) à Paris, vous serez intégré(e) à l'équipe RH Groupe et aurez pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe Unither, couvrant la France et l'International (US, Brésil, Chine).
Vos principales missions seront :
* Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l'entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe.
* Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l'efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations.
* Développer et déployer des outils et procédures pour assurer la bonne application de cette politique.
* Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales) sur les questions de rémunération.
* Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI).
* Piloter les dispositifs d'actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications.
* Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine.
* Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI liés à la rémunération.
Profil souhaité :
* Expérience de 5 à 10 ans en rémunération / avantages sociaux dans un environnement international, en entreprise ou cabinet.
* Diplômé(e) d'un BAC +5, idéalement avec une double compétence en Finance, Statistiques, École de Commerce ou Ingénierie, complété d'un Master RH.
* Niveau d'anglais courant indispensable, une autre langue (portugais, chinois) est un plus.
* Expertise en rémunération et avantages sociaux, connaissance approfondie des législations sociales des pays concernés.
* Excellentes compétences analytiques et en gestion de données.
* Bonne compréhension de la paie.
* Maîtrise des logiciels RH (Paie, SIRH) et Excel.
* Sens du travail en équipe.
Le poste est basé à Paris.
#J-18808-Ljbffr
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