Description du poste
Au sein du domaine « Infrastructures et Mobilités » vous êtes engagé.e sur les résultats et les objectifs partagés pour le domaine et l’entreprise.
Vous êtes garant.e du développement pérenne de l’activité « ferroviaire » conformément aux objectifs généraux suivants :
-Prise de commandes, pilotage de l’activité et de la rentabilité des affaires conformément aux objectifs
et le reporting associé.
-Qualité de la production et satisfaction client.
-Attrait, rétention et développement des talents.
-Participation au collectif de direction du domaine et aux relations avec les autres activités du groupe.
Vous êtes également en charge du positionnement et du gain de missions structurantes dans les domaines routiers ou du transport urbain, en partenariat avec l'équipe infrastructures et mobilités.
Vos missions principales sont les suivantes :
Développer l’activité :
-Définir une vision stratégique de l’activité ferroviaire (notamment auprès des grands comptes : groupe
SNCF, groupe RATP, groupe ADP) et du positionnement de conseil sur les grands projets d'infrastructures routières et de transport urbain (AMO général, conduite d'opération...)
-Participer à la définition du plan de recrutement en lien avec la vision marché.
-Piloter le développement commercial de l’activité ferroviaire et d'AMO générale ou conduite d'opérations routières et de transport urbain.
- Suivi de la prise de commandes de l’activité et reporting.
Piloter l’activité en veillant au respect des engagements contractuels (qualité, délai), de la rentabilité et de la satisfaction client :
- Définition du besoin en staffing des affaires gagnées et coordination avec les managers
- Pilotage de la contractualisation des affaires
- Gestion et reporting des affaires
Assurer la direction de projets en propre :
Participation à des missions selon le profil : conseil stratégique, assistance à maitrise d’ouvrage générale, conduite d’opération, management de projet, voire mandat de maitrise d’ouvrage…
-Pilotage de la relation client (écoute, recherche de solutions, fidélisation)
-Management opérationnel : pilotage d’équipes pluridisciplinaires ou de consultants sur affaire : définir le besoin, piloter la production, assurer la qualité des livrables, faire des feedbacks aux équipes et à leurs managers, identifier les risques opérationnels et proposer les actions nécessaires
-Animation, management, vérification et évaluation de la tenue des engagements des sous-traitants ou partenaires
- Suivi des affaires en tant que Directeur/Directrice de projet en respect des objectifs de rentabilité
Le poste est basé à Montreuil, pour un démarrage dès que possible.
Qualifications
De formation ingénieur, sciences po, école de commerce ou universitaire, vous disposez de 10 ans d’expérience minimum. Vous avez un réseau SNCF et éventuellement RATP.
Vos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l’initiative, vous êtes à l’aise dans les environnements
complexes, en capacité de travailler dans la bonne humeur et vous appréciez le travail en équipe.
Vous justifiez d'une posture de conseil et d’aide à la décision : compréhension des enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques…), esprit d’analyse, et production de livrables facilitant la synthèse.
Vous développez une approche collaborative et vous prenez part au respect des process incombant au fonctionnement d’une société de conseil.
Vous partagez notre ambition d’améliorer l’expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction d’une ville durable et rejoignez-nous !
Informations supplémentaires
Mobilité : déplacements réguliers sur les sites de nos clients ou autres sites EGIS.
Langue étrangère pratiquée : anglais opérationnel, une autre langue serait un plus.
Permis B
Ce poste, c'est l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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