La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 41 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services.
De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement.
Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur.
En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la
compétitivité et le rayonnement de notre territoire.
Au sein de la Direction des Transitions et de l'Accompagnement des Entreprises (DTAE), le pôle Création Transmission a pour
mission d'accompagner les porteurs de projet de création ou de reprise, et les dirigeants dans leurs formalités d'enregistrement.
Nos atouts :
- La chance de pouvoir travailler avec des secteurs d'activités variés
- Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail
- Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie
- Un accord télétravail
VOS MISSIONS PRINCIPALES
En lien étroit avec le Directeur DTAE, vous assurez le pilotage et l'animation d'une équipe d'une dizaine de conseillers,
assistants et chargés de formalités, basée sur 3 sites (Angers, Cholet et Saumur). Vous serez notamment amené(e) à :
- Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre création/transmission sur le Maine-et-Loire auprès des
partenaires et des prescripteurs (collectivités, OPCO, BPI, réseaux bancaires, cabinets d'expertise-comptable.)
- Définir et mettre en place les outils de fidélisation et d'accompagnement post création/reprise, sur les trois 1° années
en intégrant le positionnement CCI sur la RSE et les 3 transitions (écologique, numérique, ressources humaines)
- Construire, animer et commercialiser des parcours clients créateurs/repreneurs pour des secteurs ou filières à enjeux
CCI (commerce, restauration/hôtellerie, services BtoB/BtoC et industrie)
- Assurer la programmation, le pilotage et le suivi des réunions et animations entrepreneuriat sur le département (stage
5 jours, parcours entrepreneurs .)
- Assurer le déploiement et la promotion des produits création/transmission du réseau CCI France- contribuer
activement à leur évolution/adaptation au sein des groupes CCI Région/CCIF
- Assurer l'organisation, la réalisation et le reporting des formalités d'entreprises (mandataire guichet unique, cartes
agents immobiliers, cartes commerçants ambulants, chambersign.)
- Assurer l'appui aux élus CCI référents entrepreneuriat et l'animation des groupes de travail correspondants
- Assurer l'animation et l'organisation d'évènements annuels CCI sur l'entrepreneuriat (« La Grande Aventure
d'Entreprendre ».) en co-construction avec des partenaires et sponsors.
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+4/5 commerce/marketing et/ou entrepreneuriat, et vous justifiez d'une
expérience significative de management d'équipe et d'accompagnement de créateurs, repreneurs, jeunes entreprises (conseil
individuel et en animation collective). De ce fait, vous maîtrisez la construction et l'analyse de plans de financement
création/reprise mais aussi la recherche et la mobilisation d'aides financières Etat/Région (appels à projets, appels d'offre.).
Vous avez l'expérience du développement commercial et dans l'idéal de l'approche marketing opérationnel. Vous avez la
connaissance des acteurs de l'accompagnement à la création et transmission d'entreprises, idéalement du Maine et Loire.
Vous maîtrisez les techniques et outils d'animation collective et de conduite de projet - vous savez instaurer une forte relation
de proximité avec les différents acteurs locaux et vous intégrer facilement dans les réseaux économiques territoriaux
Vous souhaitez valoriser vos atouts dans un environnement très ouvert, rejoignez-nous !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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