Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à CRIT !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ? Dit-on qu'un FROMAGE de caractère peut se reconnaître les yeux fermés et le nez bouché. L'Agence CRIT de LANDIVISIAU recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la grande distribution, une crèèème ou un profil qui TARTINE !
Hummm, tu SENS que ce poste pourrait être fait pour toi ?! POSTULES sans attendre !
* Tes missions seront :
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
- Effectuer les opérations d'encaissement
- Contrôler les dates de péremption des produits
- Participer à la gestion des stocks
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Infos pratiques :
- Salaire horaire : 11.88EUR (SMIC)
- Contrat d'intérim de 2 mois
* Horaires de travail du MARDI au SAMEDI
- En horaires du matin de MARDI à JEUDI : de 5h à 10h
- En horaires du matin + après-midi, les VENDREDIS et SAMEDIS
- En repos les dimanches et lundis
* Tu disposeras aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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