Overview
Ayming est une entreprise de services professionnels qui s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Forte de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays, elle propose trois solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.
Description du poste
Vous serez le RRH des Business Lines consulting, regroupant 400 collaborateurs, et vous serez membre du Codir.
Responsabilités
* Mettre en œuvre les politiques RH innovantes alignées sur la stratégie de l’entreprise, la culture (flexibilité et individualisation) et favoriser le développement professionnel des Aymers (nos 5 programmes RH).
* Être à l’écoute des besoins des managers et coordonner les actions des chargés de recrutement et du sourcing.
* Mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel personnalisés, visant à renforcer les compétences des collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière via l’Ayming Academy.
* Agir en tant que relais de la transformation, en promouvant une culture d’innovation et de collaboration.
* Gérer les questions relatives aux relations de travail en lien avec notre direction juridique, en favorisant un dialogue ouvert.
Qualifications
* Une expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH.
* Des compétences pour accompagner le changement, pour motiver et inspirer les équipes.
* De fortes capacités opérationnelles.
* Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
À propos de vous
* Motivé par l’envie de faire pour que chaque Aymer se sente bien.
* Organisé, curieux, rigoureux, exigeant.
* A la fois doté d’un bon esprit d’équipe et autonome.
* Plein d’enthousiasme et d’énergie positive.
Informations complémentaires
Politique HR
* Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
* Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
* Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
* Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Avantages
* Un socle solide de formations à l\audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d\un tuteur, d\un manager et d\un consultant
* Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
* Indemnité télétravail et Indemnité téléphonie
* CSE, Prévoyance et mutuelle
* Tickets restaurant à 11€
* Bien-être au travail et carrière
* Soutien à la parentalité
* Développement de votre potentiel via notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
* É Evolution de carrière via nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
* La Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créatifs et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
* Moment de rencontre lors d’événements tout au long de l’année
Informations professionnelles
* Seniority level: Mid-Senior level
* Employment type: Full-time
* Job function: Consulting
* Industries: Software Development and IT Services and IT Consulting
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Postes à pourvoir
* Human Resources Business Partner (F/H/X)
* Manager, Employee Relations Western Europe
* CDI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
* Human Resources Business Partner (CDD) F/H/X
* Responsable Relations Sociales, Employee Relations
* CDI - Group Performance & Talent Manager - H/F/X
Bobigny, Île-de-France, France 2 weeks ago
J-18808-Ljbffr
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