Description du poste
Vos missions :
Au sein de la direction du cabinet, le pôle établissements de santé a pour mission de régler les prestations hospitalières des assurés du département et de la CAMIEG.
Le / la technicien(ne) retenu(e) aura pour activités principales :
1. La saisie des avis de sommes à payer CAMIEG
2. La saisie des FSP et titres CPAM et CAMIEG
3. L'ordonnancement des flux externes des cliniques, hôpitaux et établissements médico-sociaux CPAM/CAMIEG
4. L'ordonnancement des flux internes CPAM/CAMIEG
5. Le traitement des échéances MEDIALOG et des réclamations
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes:
6. Dynamique, réactif et organisé.
7. Soucieux de la qualité de service et doté de capacités d'organisation,
8. Capable de gérer les priorités afin d'optimiser la constitution des dossiers et leur suivi auprès des assurés.
Ce poste nécessite également :
9. Une aisance avec la saisie rapide sur clavier
10. Une facilité de compréhension et d'adaptation à plusieurs outils
11. Un sens du service rendu
12. Une syntaxe simple mais correcte
Informations complémentaires
Conditions :
Niveau 3 : à partir de ,57€, Rémunération sur 14 mois
Poste en CDI basé à Nanterre Préfecture (RER A : Nanterre Préfecture)
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Le mot des responsables:
"Vous avez envie de découvrir un nouvel horizon ? Venez rejoindre une équipe dynamique et des activités très diversifiées. Postulez !"
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
13. Des horaires flexibles,
14. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
15. Télétravail possible
16. Accès à un restaurant d'entreprise,
17. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
18. Un CSE attractif,
19. Une prime d'intéressement annuelle
20. Prime crèche
21. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable
22. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
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