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Peintre industriel / peintre industrielle

Chantonnay
Intérim
Temporis
Peintre industriel
Publiée le 24 janvier
Description de l'offre

Poste : Peintre industriel H/F
Secteur : Chantonnay
Rémunération à partir de et en fonction de l'expérience du candidat
Horaires : 8h00-12h30 / 13h30-16h15 (lundi au vendredi)
Base : 35h/semaine

Faites vibrer la couleur en atelier – devenez le/la peintre industriel(le) qui transforme chaque pièce !
Vous maîtrisez le geste précis, la rigueur technique et l’art de sublimer les surfaces métalliques ?
Temporis Chantonnay vous propose une mission pleine d’action au cœur d’un atelier où chaque pièce passe entre vos mains expertes.

Vos principales responsabilités

Préparer soigneusement les supports avant application : nettoyage, égrenage, masquage…
Manipuler et positionner les pièces, parfois volumineuses, en toute sécurité.
Appliquer la peinture liquide selon les procédés définis, en garantissant une finition uniforme et durable.
Vérifier la qualité et la conformité de chaque élément avant sa mise à disposition.

Votre profil idéal

Maîtrise confirmée de la peinture liquide industrielle.
Aisance dans la manipulation de pièces de grande taille.
Autonomie, sens des priorités et capacité à résoudre rapidement les imprévus techniques.


Prêt(e) à mettre votre talent au service d’une entreprise qui valorise le travail bien fait ?
On serait ravis d’en discuter avec vous !

Postulez dès maintenant auprès de Temporis Chantonnay !

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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