Directeur petite enfance (h/f)

Directeur Petite Enfance (h/f), Neuilly-sur-Seine

Ville de Neuilly-sur-Seine

Intégrer Neuilly-sur-Seine, c'est travailler pour une ville

À proximité immédiate de Paris, facilement accessible :

* Axe Étoile - Neuilly - La Défense, Métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.
* Active et dynamique, la Ville travaille sur de nombreux projets.
* Elle bénéficie d'un environnement de qualité.


Description du poste

(Cadre d'emplois des infirmiers puériculteurs ou assimilés)

Vous dirigez la politique Petite Enfance de la Ville et encadrez les équipes, composées de 203 agents. La Ville compte 8 multi-accueils offrant 598 places, avec des équipes pluridisciplinaires.

Vos principales missions sont le management organisationnel, stratégique et fonctionnel :


Pilotage des projets :

* Elaboration du schéma directeur et définition des valeurs partagées au sein du secteur,
* Gestion de la Convention territoriale globale : élaboration en partenariat avec la CAF et suivi,
* Suivi du partenariat organisationnel et financier avec la CAF et le Conseil Départemental.


Pilotage et encadrement de la direction Petite Enfance :

* Veille au bon fonctionnement des structures d'accueil Petite Enfance : ouverture et fermeture de services, qualité du service public,
* Gestion du personnel, définition du plan de formation avec le service expert,
* Gestion financière,
* Gestion des commissions d'attribution,
* Préparation des délibérations au Conseil municipal,
* Animation de réunions et de groupes de travail,
* Elaboration des procédures de fonctionnement de la direction (notes de services, procédures administratives, process du logiciel de gestion, protocoles médicaux...)


Profil recherché

* Expérience à un poste similaire indispensable,
* Sens du management humain et de projets,
* Diplomatie, rigueur et sens de l'organisation et du service public,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de la diplomatie : relations notamment avec les usagers fréquentes.

Pour ce poste, vous bénéficiez :

* De la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
* D'une politique active de formation,
* D'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
* D'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
* D'une complémentaire santé et d'un contrat prévoyance.
#J-18808-Ljbffr