Vos missions en quelques mots Le service instruction FEADER fait partie de la direction FEADER-FEAMPA qui est rattachée à la direction déléguée Europe. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260415001259-instructeur-superviseur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le profil recherché : • Diplôme et qualification : - Licence, Master, Diplôme d'ingénieur Domaines de compétence : • Connaissance des politiques communautaires et des règles de gestion des fonds européens, • Connaissance des dispositifs et problématiques des types d'opérations gérés • Rédaction de documents administratifs • Capacité à analyser un plan de financement • Pratiques de contrôles et auto-contrôles • Adaptabilité et Maitrise des outils de gestion Savoirs-faire : - Savoir organiser et planifier son travail, prendre des initiatives - Etre capable de faire des propositions - qualités rédactionnelles - Expertise et instruction des demandes de subvention - Savoir analyser un budget prévisionnel, un bilan et un compte d'exploitation - Tenue de tableaux de bord - Suivi de l'évolution de la règlementation relative au FEADER et au FEAMP - Maîtrise du contrôle de service fait sur les opérations mises en oeuvre par voie de marché public ou de subvention et co-financées par le FEADER ou le FEAMP Savoirs-être : • Sens des responsabilités et du service public • Goût du travail en équipe • Discrétion et intégrité professionnelles, fiabilité • Rigueur, Méthode, Qualités de synthèse, Réactivité, • Adaptabilité - disponibilité (période rouge de paiement des dossiers demandant une grande disponibilité) • Aisance relationnelle. Outils spécifiques à utiliser : - OSIRIS, Euro-PAC - Microsoft Office® (Excel®, Word®, PowerPoint®, Publisher®) Autres spécificités du poste : • Particularité du poste : Poste classé "sensible" du fait du risque potentiel de conflits d'intérêts avec les bénéficiaires des aides européennes. Le titulaire du poste devra annuellement remplir une déclaration l'engageant à informer sa hiérarchie de tout conflit d'intérêt potentiel sur les projets dont il a la charge. Cette déclaration sera complétée, projet par projet, d'une attestation d'absence de conflit d'intérêt sur les dossiers instruits (phase instruction/ phase certification). • Suppléance du poste : en l'absence de l'agent, une suppléance est organisée. Affectation : Parc d'activité Le METIS - Convenance
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