Gestionnaire contentieux risques locatifs

Description du poste

Métier

GESTION/RELATIONS ASSURES - GESTION

Intitulé du poste

Gestionnaire contentieux risques locatifs H/F

Votre profil

De formation supérieure dans le domaine juridique et/ou une expérience significative au sein d'un administrateur de bien ; vous recherchez une nouvelle expérience en suivi de procédures contentieuses.

Vous maitrisez le calendrier des procédures en contentieux notamment immobilier et avez des connaissances sur les risques locatifs.

Dynamique, autonome et réactif, vous êtes organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe. Sensible à la performance et au service client, vous êtes à l'aise au téléphone et vous savez nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Vous avez une forte capacité de travail et une bonne capacité d'adaptation.

Qualités relationnelles et bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) sont indispensables pour le poste.

Vos Missions

Au sein d'une petite équipe vous êtes en charge d'un portefeuille de client à fort enjeu pour toutes les opérations de gestion des dossiers sinistres loyers impayés, détériorations immobilières, protection juridique …

- Animer / Instaurer une réelle relation commerciale auprès des clients : conseils et suivi dans le cadre des dossiers sinistres

- Initier et assurer le bon déroulé des procédures d'expulsion et d'exécution en relation avec les avocats et commissaires de justice

- Appliquer les procédures de recouvrement des sommes dues auprès des débiteurs

Les avantages à travailler chez nous

Équilibre de vie : télétravail,

Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure

Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions

Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation

Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.

Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec la responsable du service
-Retour à la suite des entretiens