Directeur(rice) de transition - centre social – proximité de bordeaux f/h

Enjeux de la mission

* Réaliser un diagnostic rapide (organisationnel, RH, financier, partenarial)
* Stabiliser la gouvernance et renforcer le lien avec le Conseil d’Administration
* Sécuriser la gestion budgétaire et les financements
* Mobiliser et fédérer les équipes autour d’une feuille de route claire
* Formaliser les éléments nécessaires à une passation structurée



Modalités

* Rattachement direct au Conseil d’Administration
* Management d’une équipe pluridisciplinaire (≈60 salariés)
* Mission en management de transition ou CDD

* Expérience confirmée en direction d’établissement social ou médico-social
* Parcours en transformation, réorganisation ou contexte sensible
* Solide maîtrise des équilibres financiers associatifs et financements publics
* Leadership opérationnel, capacité d’analyse rapide et posture d’autorité apaisée
* Expérience de travail avec gouvernance associative


Dans un contexte d’évolution du projet social et de consolidation organisationnelle et financière, le Conseil d’Administration recherche un(e) Directeur(rice) de transition afin de sécuriser la structure et préparer une direction pérenne avant l’arrivée du futur Directeur(rice). Il s’agit de coordonner un centre social, proche de Bordeaux (≈ 60 salariés).

Mission estimée : 6 mois.