Directeur•ice de l'association arts attack!

Directeur•ice de l'Association Arts Attack!

* Date limite de l’offre: 14 décembre 2025
* Date de prise de poste: juin/septembre 2026
* Intitulé du poste: Directeur∙ice
* Région: Normandie
* Ville: Caen
* Type de contrat: CDI
* Temps de travail: temps plein (Cadre dirigeant∙e)
* Salaire mensuel brut: sur la base de la CCNEAC (groupe 1) + titres restaurant, forfait mobilité durable, accords d’entreprise sur le télétravail, droit àla déconnexion, CSEC (avec CE sector FNAS), prise en charge de la mutuelle AUDIENS (option 3) à65%
* Niveau de rémunération: ànégocier avec l’employeur et selon expérience
* Adresse: 9Cours Caffarelli

Présentation de la structure

Situé sur un territoire attractif et réputé pour sa qualité de vie et son dynamisme artistique et culturel, l’Association Arts Attack! gère l’équipement «Le Cargö» àCaen et l’organisation d’un temps fort de sa saison culturelle dédié aux cultures électroniques «NDK Festival», dans le cadre d’une Délégation de service public (DSP) avec la Ville de Caen jusqu’en 2030. L’Association développe un projet de service public et d’intérêt général labellisé Scène de musiques actuelles (SMAC) et sous un conventionnement quadripartite associant la Ville de Caen, le Département du Calvados, la Région Normandie et le Ministère de la Culture (DRAC de Normandie).

L’Association contribue activement au développement et àla structuration des musiques actuelles sur son territoire en veillant àl’accessibilité, àrenforcer les coopérations locales, àaccompagner les transitions et en plaçant le rayonnement du projet comme l’intérêt général au coeur de son action. L’Association dispose d’un budget annuel proche de 2500 000 € afin de porter ses activités qui sont articulées autour de :

* La diffusion de concerts et l’organisation d’évènements;
* La résidence artistique;
* L’accompagnement, le soutien àla création amateur et professionnelle et aux structures artistiques et culturelles de Caen et de sa région;
* L’action artistique et culturelle et la sensibilisation des personnes aux musiques actuelles.

Pour mener àbien son projet associatif, artistique et culturel, l’Association dispose d’un lieu dédié implanté en coeur de ville, Le Cargö, qui se compose de :

* Une grande salle de 938 places et 540 en formule assise avec gradin déplié;
* Un club de 420 places avec un bar (Licence IV);
* Un catering professionnel et 3loges d’accueil artistes (dont une avec douche et toilette);
* 06 studios de répétition dont un d’enregistrement et un studio MAO;
* Un parvis partiellement végétalisé (1 000 m²) et une terrasse extérieure au club (300m²).

L’équipe est composée de 15 salarié·es CDI, d’une cinquantaine d’intermittent·es régulier·es/an, de trois alternant·es, d’une cinquantaine de membres adhérents àl’Association et d’une centaine de bénévoles sur le temps de NDK Festival.

Cadre de la mission

Placée sous l’autorité du Conseil d’administration (CA) et en collaboration étroite avec les équipes salariées et bénévoles, la direction assure, en autonomie, la responsabilité globale du projet associatif, artistique et culturel. Dans ce cadre, la direction veille àla cohérence et àla complémentarité stratégique entre la DSP et le label SMAC.

L’Association, aux côtés de ses partenaires institutionnels, attache une importance prépondérante àl’accessibilité, àla liberté de création artistique, aux droits culturels, aux transitions sociétales et environnementales ainsi qu’au maintien des dynamiques territoriales.

Missions principales

La direction assure, en lien étroit avec la gouvernance, les équipes salariées et bénévoles, les partenaires et le territoire :

* La mise en œuvre des fondements du projet associatif, artistique et culturel, tout en accompagnant son développement et ses évolutions en fonction des besoins du territoire et des transformations sociétales;
* Le pilotage, l’animation et la coordination des équipes professionnelles et bénévoles, en veillant àles soutenir dans la réalisation du projet.

Responsabilités

Pour mener àbien ces missions, la direction :

* Assure le pilotage RH dans toutes ses dimensions avec l’appui du Secrétaire général;
* Élabore et suit la stratégie budgétaire en étroite collaboration avec le Secrétaire général, en favorisant une logique d’hybridation des ressources (financements publics, mécénat, ESS, recettes propres, etc.) afin de consolider le modèle économique du projet;
* Accompagne et soutient le CA dans l’animation des instances de gouvernance (CA, Bureau, commissions, AG, etc.), et veille au bon fonctionnement de la vie associative;
* Représente l’Association et son projet auprès de l’ensemble des partenaires (institutionnels, culturels, réseaux, etc.) en affirmant la place de l’Association dans les dynamiques de coopération et de réseau, et, en entretenant un dialogue régulier d’évaluation et de confiance autour de la mise en œuvre du projet;
* Développe et entretient des relations partenariales durables, intégrant les enjeux spécifiques du territoire;
* Elle supervise une gestion rigoureuse de la communication interne et externe, et maîtrise les usages des réseaux sociaux professionnels afin de renforcer la visibilité et l’influence de la structure.

Profil recherché

* La personne candidate dispose d’une expérience avérée en direction de structures artistiques et culturelles, assortie de compétences solides et affirmées en management d’équipe;
* Elle maîtrise la gestion des structures associatives portant des missions d’intérêt général, et possède une connaissance approfondie du secteur des musiques actuelles, des institutions, des politiques culturelles et des enjeux liés au cahier des missions et des charges du labelSMAC;
* Une bonne connaissance de l’ESS, des modèles économiques hybrides et des logiques d’innovation sociale constitue un atout supplémentaire pour accompagner l’évolution et la pérennité du projet;
* Elle dispose d’une vision stratégique et d’une réflexion fine sur les dimensions artistiques et culturelles, assorties d’une bonne connaissance des cultures électroniques;
* Elle est issue d’une formation supérieure, ou dispose d’une expérience équivalente, complétée de formations spécifiques au spectacle vivant et aux obligations réglementaires liées àla gestion d’un ERP (Établissement recevant du public);
* Elle fait preuve d’une grande disponibilité (soirées, week-end) et d’une mobilité adaptée aux besoins du poste (permis Brequis);
* Une bonne maîtrise de l’anglais constitue unatout.

Modalités de recrutement

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) doivent être envoyées par mail dans un seul fichier PDF, adressé à "Monsieur le Président de l’Association Arts Attack!" sous la nomenclature: AAMMJJNOM-PRENOM-RECRUTEMENT-DIRECTION.

Dans un second temps, après avoir été contacté·es, les candidat·e·s retenu·e·s disposeront d’un délai de quatre àcinq semaines pour rédiger un document (10−15 pages) présentant leur conception de la direction du projet d’Arts Attack!, sa consolidation, ainsi que des propositions relatives àses potentielles évolutions.

Les candidat·e·s présélectionné·e·s auront la possibilité, dans ce délai quatre àcinq semaines, de demander au Président de l’Association une visite individuelle de l’équipement (Le Cargö) et, sous réserve de leurs disponibilités, un entretien avec les partenaires institutionnels de l’Association (Ville, Département, Région, État/DRAC de Normandie).

Répondre àl’offre de recrutement

Àl’attention de Mathieu Douet, Président de l’Association àl’adresse mail: recrutement@lecargo.fr

Sous l’objet "RECRUTEMENT – Direction – Association Arts Attack! (Le Cargö xNDK Festival) ", candidature uniquement par mail àl’adresse susmentionnée.

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