Infirmier - prévention et santé au travail f/h

Métier
Infirmier - Autres métiers
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Service de prévention et santé au travail
Présentation du service

Le GHU Henri-Mondor dispose d’un service de prévention et santé au travail dans chacun de ses sites, notamment l’hôpital Emile-Roux.

Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux exigences réglementaires en terme de prévention et santé des professionnels hospitaliers (médicaux et non médicaux) de l’établissement.

Vos missions

I) Activité technique

Organisation des examens cliniques:
Préparer et planifier les consultations (secrétariat téléphonique et informatique), réaliser les entretiens relatifs à la santé au travail des agents et gestion administrative des dossiers médicaux courants.
Pratiquer les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (biologie, analyse d’urines, etc…)
Assurer la transmission de tous les résultats paramédicaux au médecin du travail
Saisir les accidents de travail (AES)
Effectuer les vaccinations prescrites par le médecin du travail
Coordonner sur le site et réaliser les vaccinations dans le cadre des campagnes annuelles ou itératives de vaccinations: grippe, Covid…
Prendre en charge les maladies contagieuses pouvant affecter le personnel (gale, tuberculose, rougeole, grippe H1N1…, des parasitoses, des AES
Gérer les commandes (vaccins, matériel, médicaments, produits de nettoyage, de décontamination…)
Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux, procéder à l’élimination des déchets en accord avec les règles environnementales et le recyclage.

Accueil, écoute et conseil des personnels.
Accompagner les agents en difficulté (handicap, stress…) sous la responsabilité du médecin du travail.
Prendre en charge de manière générale les agents afin d’identifier leurs besoins et de caractériser leur état de santé; déterminer et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés à la situation identifiée.
Prendre en charge les urgences: physiques ou/ psychologiques au Service de Prévention et Santé au Travail ou dans les services demandeurs

Activités Relationnelles
En interne:
§ au sein du service: avec le médecins du travail et infirmiers

§ au sein de l’hôpital Emile Roux: partenariat avec tous les professionnels de tous les secteurs

o En externe :

§ relations avec les services de prévention et santé au travail du GHU, service de la coordination AP-HP.

II) Activité administrative et logistique

Récupérer les examens complémentaires
Contribuer aux études (statistiques d’activité, AES, vaccins…)
Tenir les dossiers médicaux sur papier et sur informatique (logiciel CHIMED), assurer le suivi et l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (occasionnellement prise de rendez-vous…)
Tournée en lingerie et pharmacie à déposer et récupérer régulièrement
Participer aux actions de formation du personnel
S’informer sur l’évolution de la réglementation en matière de législation de la sécurité au travail, sanitaire et épidémiologique.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l'autorité du médecin du travail
• Maîtrise de la technicité des actes infirmiers
• Prise d'initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail.
• Traçabilité et formalisation de données
• Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…)

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

• Connaissances informatiques : Word, Power Point, Excel, recherche documentaire informatique
• Connaissance du logiciel Chimed serait un plus mais formation assurée si nécessaire
• Connaissances spécifiques à la santé au travail : réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible)
• Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire, tertiaire)
• Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d'information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas…

PRE-REQUIS

Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier

• Capacité au travail en équipe et capacités d'adaptation aux situations et de modération des échanges si nécessaire.
• Capacités de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…)
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Curiosité, esprit d'initiative, respect du domaine de compétences.

Le Diplôme universitaire d'infirmier en santé au travail (DIUST) étant obligatoire pour exercer dans le service, le candidat retenu s'engage à suivre la formation dans un délai de 1 à 2 ans après la prise de poste.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
9h-16h30 - 4 vacations de nuit par an (23h-3h) et ouverture ponctuelle à 6h
Télétravail
Non

Description de l'hôpital
Situé à Limeil-Brévannes (94), l'hôpital Emile-Roux est spécialisé dans la prise en charge des patients ayant des pathologies liées au grand âge. Il dispose de toutes les structures adaptées à la filière gériatrique et propose des services ambulatoires, des consultations spécialisées, de la médecine gériatrique aigüe des soins de suite et de réadaptation et des soins de longue durée. C'est le pôle d'excellence gériatrique dans le Val-de-Marne.
Référence de l'offre
2025-19400