POINT P recrute un/une DIRECTEUR DE SITE
Nous recherchons notre futur Directeur de Site (H/F) "Site Nord" dont le périmètre inclut 14 agences situées dans le Nord (59).
Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le déploiement de la politique commerciale, la satisfaction client, le pilotage des processus managériaux et de gestion et de s'assurer de sa rentabilité. A ce titre, vos missions seront riches et variées :
Manager l'équipe
- Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident
- Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.)
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle
- Assurer la gestion RH : planning, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement...
- Manager directement les commerciaux
Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires
- Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client
- Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés
- Dérouler le plan commercial de la région au niveau local
- Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site
- Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences
- Faciliter la synergie entre les différentes agences du site
- Gérer et contrôler les moyens logistiques : stocks, transports
- Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes
Développement stratégique Régional
- Gérer le déroulement les actions commerciales de l'enseigne
- Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires, par exemple en proposant de nouveaux produits et/ou techniques
-Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services
CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment. Confirmé(e) dans le management d'équipe commerciale et entouré(e) par une équipe régionale, vous êtes solidement implanté(e) localement. Votre quotidien est rythmé par un management " terrain " et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d'arriver aux objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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