Description du poste
Vous réalisez les analyses techniques et organisationnelles des processus clés et des modes opératoires en vigueur.
Vous accompagnez les directions et leurs équipes dans l’utilisation des méthodes et modes opératoires nécessaires à la réalisation des plans d'efficacité.
Pour ce faire, vos missions se divisent en 4 axes principaux :
1. Analyse des processus métiers : Vous cherchez à améliorer l'efficacité de l’ensemble des interventions, à partir du traitement et de l’analyse de données ainsi que par la mise en oeuvre d’actions et de plans de performance. Vos décisions sont motivées par votre analyse Data afin d’identifier les leviers recherchés dont vous contribuerez à l'émergence, la formalisation et la diffusion au sein de l’entreprise. Vous identifierez les indicateurs de performance (KPI) et mettez en place les tableaux de bord correspondants
2. Qualité & Amélioration continue : Vous mettez en oeuvre et animerez la méthode LEAN, participez à la préparation et tenue d’audits et assurez la cohérence entre les gains d'efficacité opérationnelles identifiés. Dans ce contexte, vous participez à la mise à jour des processus
3. QSEE : Vous veillez à appliquer et faire appliquer les consignes procédures et modes opératoires de l’entreprise. Vous fixez également les objectif de qualité de suivi des process. Aussi, vous rédigez les documents et modes opératoires du SMI rattachés à votre fonction
4. Reporting : Vous participez activement aux reporting à destination de la MEL
Qualifications
* Vous avez un profil junior mais justifiez tout de même d'une première expérience professionnelle
* Votre avez une appétence pour les sujets Data tels que les indicateurs de performance (KPI) vous permet de les interpréter et d’en dégager des axes d’amélioration concrets
* Vous êtes d’un naturel pédagogue sachant faire preuve de convictions et fédérer ses interlocuteurs au changement
Informations supplémentaires
Rejoindre iléo, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise : 36 jours de congés, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE, mutuelle avantageuse, transport en commun pris en charge, indemnité eau…
En tant qu'entreprise inclusive, Iléo s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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