Directeur(trice) de magasin h/f – paris 8ᵉ

Bienvenue chez Olivier Mery Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Je recrute pour une enseigne nationale reconnue du retail spécialisé, en forte dynamique de développement, qui recherche son/sa Directeur(trice) de magasin pour piloter un point de vente situé à Paris 8ᵉ. Le poste s’inscrit dans un contexte de remplacement, suite à la mobilité interne du directeur actuel. Vos missions En véritable chef d’orchestre du magasin, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente : Piloter l’activité commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires Manager, animer et fédérer une équipe de 4 collaborateurs Suivre et analyser les KPI : CA, panier moyen, taux de transformation, démarque, marge, compte d’exploitation, NPS Construire et suivre le budget du magasin Garantir l’application de la politique commerciale et sociale de l’enseigne Assurer le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes Développer la satisfaction et la fidélisation client Conditions proposées CDI – Statut cadre (forfait jours) Rémunération : 32 k€ brut/an, dont 2 k€ de variable Possibilité d’évolution jusqu’à 35 k€ pour un profil très performant sur les KPI Rémunération sur 12 mois Avantages 11 RTT Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant (Edenred) Variable attractif Remises collaborateurs sur les produits Dispositif 1 % logement Environnement de travail humain, bienveillant et inclusif Opportunités d’évolution à moyen / long terme Organisation & environnement Équipe : 1 chef de rayon, 2 vendeurs Management direct : oui Rattachement hiérarchique : Directeur régional Formation à l’intégration : magasin formateur, outils internes, e-learning Processus de recrutement 3 entretiens en visio : Recruteur Directeur régional DRH Directeur opérationnel Direction générale Aucun test requis Préavis accepté Expérience confirmée en commerce spécialisé (animalerie, bricolage, retail spécialisé…) Solide expérience managériale sur un poste de responsable / directeur de magasin À l’aise avec les chiffres, l’analyse de performance et la gestion d’un centre de profit Leadership terrain, posture de manager engagé et orienté résultats Sens du commerce, du service client et de la performance collective