Vos missions
- Appliquer les procédures de sécurité liées à l'amiante.
- Réceptionner, dépolluer et diagnostiquer les équipements.
- Assurer les réparations et les contrôles périodiques.
- Rédiger les rapports de maintenance et documents commerciaux.
- Gérer les stocks et les réapprovisionnements.
- Collaborer avec les fournisseurs et organiser votre zone de travail.
Missions principales au quotidien
- Maintenance préventive et curative.
- Décontamination des équipements.
- Vérification du bon fonctionnement avant restitution.
- Palettisation et préparation des livraisons.
- Suivi administratif et technique des interventions.
Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
- 1 mois : prise en main des équipements et des procédures internes.
- 3 mois : autonomie sur les diagnostics et réparations, gestion des stocks.
- 6 mois : maîtrise complète du poste, transmission des savoirs aux nouveaux arrivants.
Présentation de l'entreprise
Entreprise spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériel pour le désamiantage, présente sur le territoire national. L'agence locale compte une équipe de 7 à 8 personnes, avec un siège situé dans le nord de la France. Elle intervient auprès d'une clientèle BTP exigeante, dans un environnement normé et sécurisé.
Présentation de l'équipe que le candidat va rejoindre
Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'agence, présente sur le terrain et impliquée dans l'accompagnement de ses collaborateurs. L'équipe est soudée, polyvalente et travaille dans une ambiance familiale.
Profil :
Profil recherché
- Formation Bac +2 en électrotechnique ou équivalent.
- Expérience en maintenance industrielle, idéalement en désamiantage
- Habilitations électriques obligatoires, gaz et SS4 souhaitées.
- Bonne condition physique, rigueur et ponctualité.
- Capacité à communiquer clairement avec les clients et les fournisseurs.
- Maîtrise du Pack Office et connaissances en mécanique générale.
Le processus de recrutement
- Entretien avec la Responsable d'agence.
- Validation par les directeurs du siège (visio ou présentiel).
- Formation de 2 à 3 semaines au siège.
- Intégration sur site avec accompagnement.
- Contrat intérim 1 mois renouvelable, jusqu'à 3 mois.
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