Responsable de sites logistiques f/h

Des expertises, une passion partagée, une envie commune : Grandir avec le Bois !


ISB est un acteur reconnu, spécialiste des solutions bois en France. Nous sélectionnons les meilleurs bois, fabriquons des produits fiables et durables pour fournir des solutions bas carbone, adaptées aux besoins des acteurs de la construction, de l’aménagement, de l’industrie.


Chez ISB, nous anticipons demain : les équipent ne cessent, depuis plus de 60 ans, de faire avancer l’entreprise pour porter haut et fort le bois en France et s’adapter continuellement aux nouveaux besoins.


Notre spécialité ? Apporter des solutions d’avenir, dans un monde qui doit se réinventer. Les expertises ISB sont là pour accompagner cette dynamique avec des solutions bois performantes et durables. Ces solutions sont aussi respectueuses : des femmes et des hommes, du bois et des forêts (avec des approvisionnements contrôlés et certifiés), de notre planète (grâce à des produits à faible impact et des transports optimisés).


Mais la grande force d’ISB réside dans son esprit d’équipe : au sein de l’entreprise en unissant les compétences et les personnalités de 350 collaborateurs.


Description du poste et Missions


Vous avez une expérience confirmée en ce qui concerne le management de sites logistique ?

Vous vous épanouissez dans un rôle alliant pilotage opérationnel et des projets plus structurants ?

Vous aimeriez intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine et participer, au travers votre action, à la croissance et au développement de notre activité ?


Alors notre proposition peut vous intéresser !

Le Groupe ISB recrute un(e) RESPONSABLE DE SITES LOGISTIQUES (F/H) pour notre site de Honfleur.


Vous aurez pour mission le pilotage, l’accompagnement du développement et la structuration des activités logistique établies sur notre site d’Honfleur.

Vos missions sont notamment :

* Le management des équipes logistiques et la supervision opérationnelle des différents sites (2 sites, établis à Honfleur comptant une trentaine de salariés)
* Le management des équipes affrètement (3 personnes) dans le respect du plan de transport, des engagements commerciaux et budgétaires : respect des délais de livraison, taux de remplissage des camions, respect des engagements transporteurs, etc.
* La structuration et l’évolution de l’organisation en place (stocks, process, offre transport associée à la promesse commerciale, amélioration continue, qualité…)
* Le suivi et l’optimisation des stocks (approche quantitative et qualitative)
* Le suivi des dossiers réglementaires, en lien avec le Responsable Sécurité & Règlementaire.
* Les relations avec les manutentionnaires portuaires
* Le suivi des indicateurs de pilotage.
* La participation active à des projets visant à accompagner le développement et la performance de l’entreprise : évolution du plan de transport, plan Qualité, etc.

Pour exercer vos missions vous serez en relation quotidienne avec les différents services de l’entreprise (Commerce, Achats, Direction Technique & Opérationnelle, …).


Profil

Vous détenez une expérience de 5 à 10 ans minimum en ce qui concerne le management d’une activité logistique ; idéalement dans un environnement industriel.

Homme ou femme de terrain, vous êtes pragmatique, réactif(ve) et doté(e) de qualités relationnelles qui faciliteront vos missions managériales, vos relations avec nos partenaires et la coordination opérationnelle avec les autres services.

Vous avez capacité à structurer un projet, accompagner les changements, faire progresser et embarquer les équipes.

Une belle opportunité professionnelle, au sein d’un groupe qui veut faire de sa logistique une vraie force stratégique.

Pourquoi nous rejoindre ?

* ISB est un acteur engagé et qui travaille un matériau naturellement attractif : le bois !
* Un poste de CDI avec une période d’essai non renouvelable basée sur l’intégration
* Une rémunération en fonction du profil et du niveau d’expérience
* Un parcours d’intégration personnalisé : visites de site, rencontres avec les équipes, les services support…
* Une formation interne sur les produits (Wood Academy), les gammes, les outils….
* Un ordinateur et téléphone portable mis à disposition
* Des avantages sociaux attractifs : 13ème mois, 12 RTT, tickets restaurant (8,80€), Home-office, prime d’ancienneté, mutuelle, prévoyance, charte de frais déplacements, CSE…

Notre processus de recrutement :

1. Préqualification téléphonique : Premier échange avec notre équipe RH (Emmanuelle ou Raphaël) pour vous présenter l’entreprise, le poste et mieux cerner votre profil et vos attentes.
2. Entretien avec le manager : Rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail des missions et valider l’adéquation technique et humaine.
3. Rencontre des équipes & visite du site : Dernière étape sur site pour découvrir les locaux, échanger avec l’équipe et vous projeter dans votre futur environnement.
4. Intégration : Un parcours d’intégration personnalisé vous attend pour vous souhaiter la bienvenue et faciliter vos premiers pas chez nous.


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