Smart factory & cybersecurity leader f/h

Votre environnement :

La Société Francaise Gardy, basée au coeur de la bourgogne à Champforgeuil, est une filiale du Groupe Schneider Electric.Leader mondial en électromagnétisme de précision, nos 330 collaborateurs, parmi lesquels de nombreux experts, qui ont pour mission :

* La production d'appareils de protection différentielle pour les gammes Acti 9 et Multi 9, des sous-ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, ...).
* Le développement et la mise en œuvre de notre savoir-faire industriel et compétences stratégiques dans nos activités pour le compte de l'ensemble du groupe en support au développement pour les Business Units et en support à l'exploitation pour les unités industrielles.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance, vous assurez le déploiement des outils numériques dans le cadre de la transformation digitale de l'usine afin de garantir la robustesse, l’efficacité et la productivité des processus.

Vous serez le garant de la sécurisation des applicatifs digitaux et des données associées.

Vous serez le garant de la bonne application des règles de cybersécurité, et le référent pour le site.

Vos missions :

Proposer, développer et mettre en place des projets numériques cohérents et compatibles avec l’activité de production en suivant les directives de Schneider Digital:

* Mettre en œuvre des solutions numériques intelligentes en collaboration avec les fonctions centrales du périmètre de rattachement.
* Assurer le suivi et la gestion des budgets alloués aux projets numériques.
* Collaborer avec les différents services de l’entreprise pour garantir l’efficacité des outils numériques et l’adoption.
* Former et accompagner les utilisateurs aux nouveaux outils.
* Proposer des évolutions et des améliorations aux outils numériques existants.
* Maintenir et améliorer la traçabilité des données de production (PMS).
* Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions numériques et informatiques à venir.

Etre le référent cybersécurité et assurer la sécurité du réseau informatique du site:

* Gérer différentes activités afin de protéger le réseau contre les cybermenaces et de maintenir le rendement en matière de cybersécurité de l’entité.
* Evaluer les risques de cybersécurité et proposer des solutions pour les prévenir.
* Sensibiliser les employés à la cybersécurité et les former aux bonnes pratiques.
* Soutenir le processus d’intervention en cas d’incident lorsqu’un cyber-incident est détecté et traité par le Centre des opérations de sécurité (COS).
* Soutenir les projets de transformation lancés par l’équipe cybersécurité mondiale pour maintenir le bon niveau de l’usine en matière de cybersécurité.

Profil recherché :

* Vous êtes duplômé d'un bac +5 ou d'un diplôme d’ingénieur en automatisme et/ou informatique industrielle.
* Vous démontrez une expérience de 8 à 10 ans dans un milieu industriel.
* Vous avez des connaissances approfondies en cybersécurité, informatique industrielle, langages informatiques, logiciels et systèmes de production, automatisme, vision et robotique.
* Vous êtes capable d’assurer le suivi et le fonctionnement des systèmes de production.
* Vous savez assurer le développement et la maintenance des outils informatiques.
* Véritabe chef d'orchestre, vous êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle.
* Vous avez une bonne capacité de communication et d’écoute active.
* Vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents et travailler en équipe.
* Vous savez faire adhérer, convaincre et leader les équipes.
* Vous êtes structuré et rigoureux.
* Vous maitrisez le français et l'anglais (lu, écrit, parlé).

Le poste est basé à CHAMPFORGEUIL (France – 71)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

* Unsalaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts dechacun
* Unpanel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, desplans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariatavantageux.
* Ledéveloppement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences,etc.
* Unparcours d’intégration dès votre premier jourpour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electricau sein d’uneculture favorisant diversité, épanouissement professionnel etinclusion
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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