Infirmier.ère en santé au travail (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions et activités :
• Réaliser les visites d'information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents
• Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé
• Participer aux actions en milieu de travail (fiches évaluations collectives risques, études de postes, sensibilisations collectives ...)
• Participer aux dépistages auditif, visuels et spirométriques
• Participer à l'organisation du suivi et au suivi des agents partant en mission
• Participer aux tâches administratives facilitant l'organisation du service
• Participer aux instances de l'université et/ou des établissements sous conventions
• Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité
• Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des agents au poste du travail et dans l'emploi
• Participer aux actions menées par le service sur les thèmes de la prévention de la santé au travail

PROFIL RECHERCHÉ :

La possession d'un diplôme d'Etat d'infirmier·e est obligatoire pour occuper ce poste.
Savoirs :
• Actes infirmiers
• Risques professionnels
• Droit de la santé
• Droit du travail
• Partenaires médico-sociaux

Savoir-faire :
• Conduire des entretiens
• Transmettre des informations
• Travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Réaliser des évaluations et des bilans

Savoir-être :
• Capacité d'adaptation
• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute
• Sens de la confidentialité

Compétences particulières :
• Utiliser les logiciels spécifiques
• Appliquer les normes, procédures et règles

Exposition à des risques particuliers :
• Agents biologiques humains, animaux, végétaux, OGM ou non – manipulations d'animaux.

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Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Catégorie/corps : Infirmier.e
Diplôme minimum requis : Infirmier.e
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD, 12 mois, renouvelable
Date de démarrage souhaitée : Octobre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 07/09/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations