RESPONSABILITÉS :
Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions".
Parmi vos principales missions :
• Prendre connaissance des process et de l'environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS)
• Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe.
• Activités principales :
• Maitriser le flux concerné en s'appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d'écart de conception)
• Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés
• Définir, tester et valider les développements spécifiques
• Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements
• Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données
• Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier
• Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Systèmes d'Information, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d'ERP.
🧩 Compétences techniques • Maîtrise d'un ERP ; la connaissance d' IFS Cloud serait un atout apprécié.
• Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers.
• Bonne compréhension des flux standards d'un ERP, notamment sur les domaines :
• maintenance,
• matériel,
• gestion de projet.
• Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports).
🔎 Aptitudes & qualités • Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers.
• Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs.
• Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP.
• Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais.
🌍 Langues • La maîtrise de l' anglais est un plus.
• Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir.
Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif:
-Salaire selon profil Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs
-Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe
-Mutuelle Groupe
Le développement de compétences, accélérateur de performance :
-Des actions de formation au-delà des obligations légales,
-Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne
-Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par cooptés
Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale :
Action logement, Action sociale, Action handicap.
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :
Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie,
Des journées d'équipe et évènements de Groupe,
Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.
Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe
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