Sales area manager - téléassistance (h/f)

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre marque ATTENTIVE développe des produits innovants dans le domaine de la téléassistance, pour renforcer l’autonomie et la sécurité des personnes les plus vulnérables, tout en simplifiant le quotidien des aidants et des professionnels de santé.

Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 170 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe #Qualité #TechForCare

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?


* Tu veux contribuer à une tech humaniste et utile pour les personnes fragiles.
* Tu veux rejoindre une marque en pleine croissance sur un marché en pleine évolution.
* Tu aimes le terrain, les rencontres, et construire des relations durables avec les pros.
* Tu veux un job où autonomie, impact et valeurs ne sont pas que des mots.

️CE QU’ON TE PROPOSE : Un poste de Sales Area Manager – Téléassistance (H/F)

Tu deviens l’ambassadeur·rice des solutions ATTENTIVE sur ta zone géographique (marché européen) et tu contribues activement à notre développement sur le marché de la téléassistance.

Les missions qui vont te plaire :

* Définir la stratégie commerciale sur ta zone : analyse marché, priorités, politique tarifaire
* Faire connaître les produits ATTENTIVE dans le réseau professionnel (institutionnels, groupes mutualistes, services de téléassistance, distributeurs, etc.)
* Piloter les ventes : réponses aux appels d’offres, chiffrages, coordination avec les équipes techniques et ADV
* Négocier et conclure des accords commerciaux solides, adaptés à chaque marché
* Participer aux événements pros : salons, journées portes ouvertes, démonstrations clients…
* Suivre et enrichir ton portefeuille client via un reporting rigoureux et structuré (CRM/ERP)
* Faire remonter les besoins du marché pour alimenter l’évolution de nos offres

️ Les conditions du poste :

* CDI
* Poste en 39h
* Statut cadre
* Déplacements réguliers sur ta zone : 3 à 4 fois / mois
* Télétravail : ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

* Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce ou électronique/informatique
* Expérience réussie sur un poste similaire de 8 ans minimum, avec une vraie appétence pour les produits technologiques
* Tu as la fibre commerciale, un bon contact, et tu sais t’adapter à différents interlocuteurs (distributeurs, techniciens, décideurs…)
* Tu es autonome, mobile, et prêt·e à te déplacer partout en Europe
* Tu parles anglais couramment (techniques, échanges internes, partenaires internationaux)
* En bonus : une connaissance du secteur de la santé, téléassistance ou objets connectés

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

* Une marque engagée sur un sujet de société majeur : l’autonomie des personnes
* Une équipe soudée, bienveillante et orientée résultat + impact
* Des produits concrets, innovants, et visibles sur le terrain
* Des outils commerciaux modernes, une stratégie claire, et de la vraie marge de manœuvre

NOTRE PACKAGE

* Rémunération fixe selon expérience + variable individuelle + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
* Épargne salariale
* RTT + congés supplémentaires
* ️ Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
* Crèche d’entreprise
* ️ Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.

Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

Entretien téléphonique

2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)

La signature du contrat

Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services

Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés

Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ?

Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer ! #J-18808-Ljbffr