Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Antoine & Léane et récemment, de Lisa en formation. ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
Je recrute pour une entreprise industrielle, un Responsable Méthodes Maintenance en CDI.
MISSIONS :
- Assurer la construction, le suivi et le reporting des tableaux de bord et KPI du service,
- Contribuer à l'amélioration des performances et à l'optimisation de l'organisation du travail au sein des différents pôles techniques
- Encadrer, animer et manager les équipes de magasiniers et de techniciens méthodes,
- Être garant du développement et de la fiabilité des outils de suivi du budget maintenance,
- Être garant du développement de tous les outils de gestion et de pilotage de la maintenance (GMAO, structure, organisations, processus, standards),
- Être garant de la bonne utilisation de ces outils par l'ensemble du personnel technique
- Être l'interlocuteur / l'interface du site pour les développements méthodes groupe (GMAO, feuille de route),
- Développer et fiabiliser les méthodes de travail, processus liés aux activités maintenance, dans le service entre pôles et avec les services externes, y compris les flux de suivi, communications internes/externes,
- Définir la stratégie et la politique de l'organisation et de la gestion des stocks afin de permettre une mise à disposition optimale des pièces de maintenance,
- Gérer et optimiser la valeur de stock, piloter les indicateurs de performance du magasin,
- Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs clefs via des points réguliers afin de traiter des améliorations, évolutions de nos équipements
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein - statut cadre au forfait - 18 à 20 RTT⌚️
Prise de poste dès que possible ️
Salaire entre 45 à 50 KE (fixe, variable)
Primes participation / intéressement / CSE / TR
- Niveau d'expérience demandé : De 3 à 5 ans
- Formation souhaitée : Bac +5 en méthodes / maintenance
- Compétences et qualités pour le poste : Sens de l'organisation, esprit d'analyse, rigueur, sens du service, réactivité, qualité de la communication et du contact
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
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