En agissant en véritable homme/femme de terrain, vous pilotez le développement de l'activité Véhicules Neufs et Occasions de la concession tout en déployant des actions pour accompagner votre équipe composée de 10 vendeurs et 2 secrétaires dans l'atteinte de leurs objectifs.
Comment ? En évoluant autour de 2 axes :
- Le management :
- Animer et gérer l'équipe commerciale,
- Animer les rapports des ventes quotidien et/ou hebdomadaire,
- Relayer la politique commerciale des constructeurs auprès de votre équipe,
- Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs.
- Le développement commercial :
- Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules Neufs et d'Occasions,
- Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,
- Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,
- Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs du service commerce,
- Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.
Les conditions :
-Poste à pourvoir en CDI dès Octobre 2025
-Statut Cadre 39 heures
-du Lundi au Vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
-poste challengeant pour 4 marques automobiles, au sein d'une concession animée par l'entraide et la bonne humeur !
Un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire mensuel brut : fixe à 4325€ bruts + variable
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (marge, satisfaction client)
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
✅ Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ?
De plus :
- Vous avez déjà une expérience en tant que Responsable Commercial/Chef des Ventes (tous domaines confondus),
- Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance,
- Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe,
- Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
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