Cadre administratif de pôle

Vos missions en quelques mots En qualité de cadre administratif du pôle Médico-technique : Activités principales : PILOTAGE/SUIVI ET ANALYSE D’ACTIVITE : Ø Contribution au pilotage du pôle avec le chef de Pôle et le cadre Supérieur de pôle. A ce titre il/elle est également invité(e) aux réunions entre les pôles et la direction et peut être chargé d’animer ou participer à différents groupes projet ; Ø Conception et réalisation d’outils, de requêtes et / ou de méthodes spécifiques au suivi des activités du pôle ; Ø Réalisation et communication au Chef de Pôle, au Cadre Supérieur, au Directeur Référent des notes et rapports d’études médico-économiques et d’alertes sur la base d’analyse des résultats de gestion du pôle ; Ø Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité ; Ø Coordination ou participation aux réponses aux différents appels à projet concernant le pôle ; Ø Contrôle, suivi et bilan médico-économique des actions et projets réalisés au sein du pôle ; Ø Veille spécifique à son domaine d’activité. CONTRACTUALISATION INTERNE : Ø Participation à la rédaction des contrats de pôle ; Ø Participation à l’élaboration, l’alimentation et l’analyse des tableaux de bord permettant le suivi du contrat de pôle ; Ø Réalisation du bilan annuel du contrat de pôle en lien avec le bureau de pôle et les directions fonctionnelles ; Ø Participation à l’exécution et suivi des décisions de gestion du pôle dans le cadre des enveloppes déléguées. A ce titre il/elle est le correspondant privilégié des directions fonctionnelles pour le suivi des enveloppes de crédits qui seront dévolues au pôle (formation, investissements…). Ø Rédaction des fiches projets en lien avec le développement des nouvelles activités PROJECTIONS ET SUIVIS BUDGETAIRES, BILANS D’ACTIVITE: Ø Elaboration en lien avec les chefs de service et le chef de pôle des projections d’activité transmises à la Direction des Finances à l’appui de l’EPRD et plus ponctuellement, des rapports infra annuels ; Ø Participation à l’élaboration du rapport d’activité de l’établissement au titre des pôles auxquels il/elle est affecté(e) ; Ø Contribution aux enquêtes pour les secteurs d’activité relevant des pôles auxquels il/elle est affecté(e), de même en ce qui concerne les dossiers d’autorisation. TRANSVERSALITE ET COORDINATION : Ø Préparation, animation et compte-rendu des bureaux de pôle, des réunions de dialogue de gestion et du conseil de pôle le cas échéant ; Ø Participe à la gestion documentaire du Pôle Ø Travail en concertation avec les autres cadres administratifs de pôle ; Ø Participation aux réunions liées au pilotage médico-économique. COMMUNICATION : Ø Référent communication pour le pôle en lien avec la Direction de la communication : propositions d’articles, mise à jour du site intranet et en particulier de l’organigramme. Profil recherché Diplôme exigé : Master en contrôle de gestion et audit, Ecoles supérieures de commerce. DESS Expérience conseillée : Expérience d’au moins 3 ans.au sein d’un établissement hospitalier, en particulier au sein d’un pôle ou d’une Direction financière Ou Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine comptable et financier ou de l’audit. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Localisation Localisation : ROND POINT DE GIRAC CS 55015 SAINT MICHEL 16959 ANGOULEME CEDEX 9 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut