Un chargé de mission en santé publique

Un Chargé de Mission en Santé Publique, Paris

FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française

Présentation de la Mutualité Française : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.900 structures de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui, 32 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination.

* Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement ;
* Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts.

Présentation de la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste : La DPAM a pour missions d’accompagner et de promouvoir des établissements et services mutualistes ainsi que les actions de prévention menées par les mutuelles. Elle représente la Fédération dans les instances institutionnelles et partenariales comme la CNSA, le CNOSS, les directions d’administrations centrales ou encore la CNAF.

Dans un contexte de renforcement de la capacité d’influence de la FNMF, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions santé publique (H/F) en alternance au sein de la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM).

Vous serez placé sous la responsabilité directe d’un membre de l’équipe au sein du service prévention mais vous serez également amené à collaborer avec l’ensemble des collaborateurs de l’équipe et des collaborateurs au sein des Unions régionales sur l’activité prévention, en fonction des dossiers qui vous seront confiés.

Profil recherché :

* Étudiant(e) inscrit(e) en formation universitaire Master en santé publique ;
* Connaissance des enjeux de santé publique et des acteurs ;
* Maitrise de pack Office ;
* Capacités de travail en autonomie (télétravail), d’adaptation et d’anticipation ;
* Prise de contact et collaboration avec les autres membres de l’équipe du service mais également de la direction et du réseau de prévention en Union régionale.

Avantages :

* Carte ticket restaurant ;
* Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans ;
* Une culture d’entreprise qui favorise le bien-être des équipes ;
* Possibilité de télétravail.

Enjeux : Certains citoyens ne sont pas en capacité d'accéder à la santé, aux soins, à la prévention ou tout simplement ne se sentent pas concernés. La démarche du « aller vers » s’impose comme une réponse essentielle et adaptée pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales de santé.

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