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Business developer h/f

Blois
CDI
Avantage Rh
Business developer
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs AVANTAGE RH recrute, pour son client, formulateur et fabricant mondial de composites thermodurcissables SMC (Bulk Molding Compound) et BMC (Sheet Molding Compound)un(e) Business Developer (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Blois (41).

Votre challenge : Le/la Business Developersera en charge du développement et de l'analyse du marché afin de promouvoir le SMC/BMC dans de nouvelles applications / Clients au sein de la Direction commerciale.

A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions :
- L'application de la politique commerciale ;
- L'analyse et la connaissance du marché ;
- La promotion des solutions SMC/BMC vers les OEM et autres clients ;
- La participation à la politique de communication et au marketing ;
- La communication et la gestion des projets OEM et des clients stratégiques ;
- L'anticipation des besoins du marché ;
- La participation à la politique développement produits et R&D (familles produits) et à l'établissement des plans à 5 ans ;
- Le management transversal de l'équipe commerciale ;

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