Puéricultrice (h/f)

Job Description
Vous avez choisi ce métier parce qu’il touche à l’essentiel. Accompagner les tout-petits, soutenir les parents, prévenir plutôt que réparer, être là au bon moment, avec les bons mots et les bons gestes. Vous savez que la santé de l’enfant ne se résume pas à des courbes et des chiffres, mais qu’elle se construit dans un environnement familial, social et émotionnel. Si vous cherchez un poste où votre expertise médicale, votre approche préventive et votre engagement humain prennent tout leur sens, poursuivez votre lecture.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Rattaché(e) à l’unité territoriale PMI du Perche, vous intervenez auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, dans une logique de prévention, de dépistage précoce et de promotion de la santé. Votre action s’inscrit au plus près des réalités familiales, souvent à domicile, toujours dans une approche globale et bienveillante.


Vous réalisez des visites à domicile, notamment à l’occasion de la naissance ou à la demande des parents. Ces temps privilégiés vous permettent d’évaluer le développement de l’enfant, de repérer d’éventuelles fragilités et de soutenir la parentalité. Vous accompagnez les familles dans les questions liées à la santé, à l’éducation et au développement psychomoteur, en tenant compte de leur contexte de vie et de leurs ressources.


Vous assurez des consultations infantiles et des consultations puéricultrices, en collaboration étroite avec le médecin de PMI. Vous tenez également des permanences de puériculture sur votre secteur et participez à la réalisation des bilans de santé en école maternelle, contribuant ainsi au repérage précoce des difficultés et à l’orientation vers les dispositifs adaptés.


Votre rôle s’inscrit aussi dans une dynamique collective. Vous participez aux actions de prévention menées sur le territoire, notamment dans des dispositifs comme les LAEP – Lieux d’Accueil Enfants-Parents, et vous contribuez à des actions favorisant le lien parent-enfant et le développement harmonieux des jeunes enfants.


En parallèle, vous intervenez dans le champ de l’agrément et de l’accompagnement des assistants maternels. Vous participez à l’évaluation des demandes d’agrément, vous assurez le suivi des assistants maternels agréés et vous contribuez à garantir un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants confiés.


La protection de l’enfance fait également partie intégrante de vos missions. Vous participez à l’évaluation des informations préoccupantes, vous réalisez des évaluations suite à qualification par la CRIP, et vous rédigez des rapports d’évaluation argumentés, assortis de préconisations adaptées, qu’elles soient administratives ou judiciaires. Vous assurez la traçabilité et la saisie des informations dans IODAS, vous informez les familles, les accompagnez dans la compréhension des décisions et contribuez à la mise en œuvre des mesures. Selon les situations, vous pouvez être amené(e) à participer aux audiences du Juge des Enfants ou à l’exécution d’un placement, notamment dans le cadre d’une OPP, en lien avec les services compétents.


Votre travail s’inscrit pleinement dans une logique de partenariat. Vous collaborez avec les écoles, la MDSC, l’Aide Sociale à l’Enfance, les services d’action sociale, les CMP et CMPP, les maternités et l’ensemble des acteurs concourant à la protection de l’enfance. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires et aux instances d’aide à la décision, convaincu(e) que la qualité des réponses apportées repose sur une approche collective.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) et vous maîtrisez le cadre juridique de la santé publique et de la protection de l’enfance. Vous disposez de connaissances solides en pédiatrie et d’une expérience auprès des enfants et de leurs parents. Votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d’appréhender des situations parfois complexes avec justesse.


Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en réseau partenarial, et vous savez prendre des décisions professionnelles dans le respect des cadres et des délais. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la communication orale et écrite, et vous disposez de solides capacités rédactionnelles. Les outils informatiques et bureautiques font partie intégrante de votre pratique quotidienne.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
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Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité